Chef de projet formation - magasin

Chef de projet formation magasin


Poste rattaché au siège Lille (59)


Filiale du groupe international Douglas, N°1 de la Parfumerie Sélective en Europe, NOCIBE représente un réseau de plus de 500 magasins implantés en France dont 400 instituts de beauté.


Avec plus de 900 marques proposées et plus de 60 000 références, le site nocibe.Fr et l’application mobile offrent un accès à toutes les grandes marques distribuées par Nocibé et proposent une expérience client fluide, efficace et agréable.


Nocibé est devenu en 40 ans un partenaire incontournable de la beauté partagée.


Missions Principales

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Au sein de la direction commerciale, rattaché(e) au service training, vos missions principales sont les suivantes :


- Concevoir des modules de formation sur les métiers du retail pour nos équipes

- Créer des parcours de formation d‘intégration dans l’entreprise et d’évolution des métiers pour nos équipes en magasin

- Former les formateurs pour transmettre les contenus développés

- Elaborer des plans d’action sur les domaines clés (sécurité en magasin, RSE…)

- Collaborer avec les différents services en interne & externe



Compétences principales

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De formation supérieure, vous disposez de plus de 5 ans d’expérience dans le retail. Vous connaissez bien les enjeux terrain et savez concevoir des contenus pédagogiques adaptés aux équipes.


Créatif(ve) et structuré(e), vous maîtrisez le Pack Office, notamment PowerPoint, et êtes capable de produire des supports clairs et attractifs.


Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et orale, vous savez transmettre, engager et travailler facilement avec différents interlocuteurs internes.


Motivé(e) et force de proposition, vous souhaitez contribuer au développement des compétences au sein de l’entreprise.




Vous hésitez encore ?

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- Un cadre de travail agréable et motivant

- Des valeurs fortes qui rythment votre quotidien : Passion – Appreciation – Ownership

- Des possibilités d’évolution grâce à un parcours de formation (50% de nos managers sont issus de la promotion interne)

- Un système de primes variables très attractif et de nombreux avantages (mutuelle, prévoyance, intéressement/participation, tickets restaurant, réduction personnel, …)


Dans le respect de ses engagements RSE et de sa politique d’insertion du handicap au travail, Nocibé s’engage en faveur du recrutement des personnes en situation de handicap