Dans le cadre du contrat d’objectifs et de performance (COP) de l’IFCE, pour la période 2023-2027, le pôle formation professionnelle (PFP) répond aux besoins d’expertise technique, pédagogique et règlementaire, des tutelles. Il développe une offre de formation au profit des professionnels de la filière équine et de ses différents métiers en répondant à leur besoin. Cette offre est complémentaire à celle qui existe sur le marché.Le pôle peut compter sur les 45 agents présents sur les 4 sites de formation de l’IFCE (Saumur, Le Pin-au-Haras, Uzès et Rosières aux Salines) où la majorité des formations professionnelles sont mises en œuvre. Votre équipe est composée de 2 adjointes, 3 ingénieurs de formation 5 responsables pédagogiques et administratifs, 24 formateurs, 8 gestionnaires de formation, 1 responsable communication, 1 technicien audiovisuel.
Sous l'autorité hiérarchique du directeur général de l’IFCE, vous êtes membre du comité de direction générale (CODG). Vous contribuez à la réflexion stratégique pour offrir des formations professionnelles en adéquation avec les besoins de métiers de la filière équine. Vous pilotez les transformations majeures en cours en priorisant les évolutions à mettre en œuvre, notamment en facilitant l’accès aux professionnels de la filière à l’offre de formation professionnelle. Vous assurez les relations transversales avec l’ensemble des acteurs (externes et internes).
Vous participez à l’élaboration de la stratégie à ce titre vous :
Développez l’offre de formation
Anticipez les évolutions de votre environnement
Représentez le pôle dans les instances internes
Supervisez la planification et la mise en œuvre des projets en lien avec les missions du pôle
Avec les acteurs de la filière afin de délivrer la meilleure offre de service de formation, vous :
Orientez les réflexions en participant au conseil de l’emploi et de la formation (CEF)
Répondez aux besoins d’ingénierie de formation et d’expertise demandées par les tutelles ;
Participez aux orientations sur l’attractivité des métiers
Favorisez les échanges de bonnes pratiques issues d’expériences d’autres domaines (réseau des établissements de formation agricoles et sportives, réseau Grand INSEP, ACTA..)
En qualité de manager, vous :
Encadrez et animez l’ensemble des services et des équipes sous votre responsabilité hiérarchique
Pilotez l’activité de vos équipes en définissant les objectifs
Réalisez les entretiens professionnels
Vous pilotez et évaluez les moyens alloués, vous :
Proposez et mettez en œuvre les orientations de la formation professionnelle
Evaluez les performances de la mission et mettez en place des mécanismes d’amélioration continue ;
Étudiez et arbitrez les propositions d'ajustements des modes de fonctionnement et de l'organisation
Programmez et pilotez le budget et les moyens humains
Participez à la programmation des moyens en cavalerie utile à la mise en œuvre des formations en collaboration avec les services concernés
Niveau d’études : Bac + 5
Et
Prérequis : au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire
Savoir-faire :
Maîtrise de l’ingénierie de formation et de la mise en œuvre de formations professionnelles
Maîtrise des règles de la formation professionnelle
Très bonne connaissance de la filière équine
Management et animation d’équipe
Gestion du mode projet
Reporting
Maîtrise de la gestion budgétaire
La connaissance de la filière agricole et/ou sportive est un plus
Savoir-être :
Aisance relationnelle
Appétence pour le service public
Faire preuve de rigueur et d’organisation
Force de conviction et de proposition
Capacité à communiquer et à informer sur la politique de formation
L’Institut français du cheval et de l’équitation (IFCE) est un établissement public administratif sous double tutelle du Ministère de l’agriculture de la souveraineté alimentaire et de la forêt et du Ministère des sports, de la jeunesse et de la vie associative. L'IFCE est au service des acteurs de la filière équine avec pour principales missions de :
· Contribuer à la mise en œuvre des politiques de l'Etat en faveur de la filière équine : notamment la traçabilité zootechnique et sanitaire des équidés, l'appui économique à la filière et l'expertise réglementaire dans les domaines de l'élevage et des sports équestres.
· Etre l’institut technique de référence de la filière par des activités de recherche appliquée, de transmission des savoirs (diffusion et formation professionnelle) et de valorisation du patrimoine équestre français.
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non.
Les agents fonctionnaires sont accueillis en Position Normale d’Activité (PNA) ou par la voie de détachement selon le statut d’origine.
Le recrutement d'un candidat ou d’une candidate non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel de droit public, a priori pour un contrat de 2 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 2 ans, il est envisageable de poursuivre par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties. Un contrat en CDI peut être proposé à l’issue des 5 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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