Key account manager - région nord-est

Description du poste


Régions : Nord-Est



Dans l’objectif d’augmenter les ventes aux clients Grands Comptes, la direction Mobility Solutions identifie un besoin urgent de renfort au sein de l’équipe de Key Account Manager dans la région Nord-Est (LLD).



Semaine type : 4 jours visites clients + 1 jour Administratif + 2 jours de présence



Principales missions :

· Gérer un portefeuille de clients Grands Comptes en assurant le bon niveau d’intégration des

marques du groupe

· Développer les volumes et les parts de marchés des marques

· Conquérir de nouveaux clients afin de contribuer à la réalisation des objectifs volumes (Commandes / Livraisons) des marques sur le canal de vente Grands Compte

· Collaborer avec les Managers Grands Comptes de Group Fleet International dans la gestion

des réponses aux appels d’offres des clients Grands Comptes Internationaux

· Être leader de la relation commerciale avec les clients Grands Comptes confiés (TOP 50) en développant le suivi et la relation commerciale avec les interlocuteurs décisionnaires des Car Policy des entreprises clientes (chef de parc, acheteurs, DRH, Directeurs ventes & Marketing, DG…)

· Collaborer avec les Commerciaux des Loueurs Longues Durées et/ou gestionnaires de parcs indépendants dans la réponse aux appels d’offres, définition et développement des Car Policy de manière à maximiser le potentiel volumes et à maitriser le coût de négociation clients

· Animer tous les quadrimestres les agences régionales des LLD de sa région

· Veille concurrentielle

· Documenation dans ATOMIUM




Qualifications


· Expert dans le secteur automobile

· Expert de la vente aux grands comptes

· Prospection

· Négociation

· Connaissance des financements LLD et des TCO

· Aisance relationnelle

·Agilié, réactivité

· Gestion de portefeuille

· Clients Outil

· Pack Office





Informations supplémentaires

* CDI de 39h
* 9,5 semaines de congés par an
* Véhicule de fonction
* Mutuelle et prévoyance



MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.