Directeur de zone f / h

Overview

Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Vous embarquez facilement les gens à vos côtés, vous inspirez confiance et vous avez le sens des responsabilités ?

Alors, ces missions sont faites pour vous :

En tant que Directeur de Zone Alsace et membre du Comité de Direction de la région Est, votre objectif principal est d’accroître la part de marché de la zone par l’accompagnement des projets de transformation, par le déploiement de la politique commerciale, de la satisfaction client, du pilotage des processus managériaux et de gestion et de s’assurer de sa rentabilité. Ces objectifs se découpent en 3 grandes missions :


Responsibilities

Le management

* Porter la vision et les projets nationaux
* Animer son périmètre et les managers de la zone (rituels managériaux, réunion mensuelle, point fixe avec les chefs de site, etc.)
* Participation aux missions RH (recrutements, disciplinaire, rémunération, instances, etc.)

Le commerce

* Déployer la stratégie commerciale nationale en l’adaptant aux spécificités locales
* Analyser les KPIs commerciaux et définir avec les chefs de site les actions à mettre en place
* Régler les litiges clients importants et assurer une relation privilégiée avec les grands comptes
* Mettre en place des partenariats privilégiés avec nos fournisseurs
* Animer les commerciaux itinérants aux côtés des chefs de sites

Suivi Financier

* Décliner les orientations régionales dans la construction et le suivi budgétaire en appui aux chefs de site, en lien avec le service financier
* Partager avec chaque chef de site l’analyse des Tableaux de Bord financier, et élaborer avec eux les actions correctives ou de progrès.

Au cœur de votre périmètre, votre poste comprend 90% de déplacements.


Profil recherché / Qualifications

Dynamisme, expertise et sens du service seront les mots clés de votre quotidien. C’est la force de notre enseigne et du réseau DSC !

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous exercez actuellement un poste de management en distribution GSB ou négoce BtoB et ceci depuis plus de 10 ans.

Dans votre carrière, vous avez su affiner votre sens du commerce et votre leadership pour distiller une véritable culture managériale et commerciale.

Votre quotidien est rythmé par un management « terrain » et un suivi opérationnel de vos équipes pour leur permettre d’arriver aux objectifs fixés.

Vous êtes en mesure de prendre du recul sur l’existant pour apporter une vision et des solutions concrètes à vos équipes.

Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et / ou dans le négoce.


Ce que nos collaborateurs aiment chez CEDEO ?

Chez CEDEO, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d\un parcours d\intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

Les opportunités dévolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise en perpétuel développement, qui se distingue par son statut d\ enseigne spécialiste.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l\esprit d\équipe, l\engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.


Les conditions du poste

* CDI temps plein (statut cadre)
* 25 jours de CP et 12 jours de RTT
* Rémunération : 64K - 72K€ sur 12 mois
* Bonus annuel sur objectifs, participation, intéressement
* Un véhicule de fonction + carte carburant
* Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels
* Plan d’Epargne Groupe
* Participation et / ou intéressement
* Mutuelle santé et Prévoyance
* Comité d’entreprise (CSE)
* Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
* Journées de solidarité associatives
* Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)


J-18808-Ljbffr