Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La direction de la culture, du patrimoine, du sport et des loisirs (DCPSL) met en oeuvre un projet de direction fondé sur la recherche de trois impacts pour l'ensemble des politiques publiques qu'elle conduit : l'inclusion sociale, l'émancipation des individus, et l'équilibre et l'attractivité du territoire. Au sein de la DCPSL, le service Archéologie et Patrimoines culturels (SAPC), composé du Bureau des patrimoines culturels (BPC), du Bureau de l'archéologie départemental (BAD) et de la Cellule publics et partenariats, est chargé d'étudier, de conserver et de valoriser les patrimoines culturels du territoire. Le SAPC a engagé, en 2024, une refonte de son projet de service à l'aune de la seconde partie du mandat de l'Exécutif départemental. Trois engagements pour la Seine-Saint-Denis et ses patrimoines y sont pris : - Pour un « droit » au patrimoine du territoire et de ses habitants, en tant que service public local. - Pour une conception de ce qui fait « patrimoine » ou « matrimoine » large, inclusive et participative. - Pour une meilleure inscription dans les enjeux de développement du territoire séquano-dionysien et une participation à d'autres politiques publiques du Département, notamment dans les champs de l'art et de la culture, de la citoyenneté, de l'éducation et du rayonnement territorial. Trois orientations y sont poursuivies pour alimenter le projet d'un « Département accélérateur d'histoires » : - Étudier et conserver les patrimoines de toutes et tous - Valoriser les patrimoines pour toutes et tous - Appréhender les patrimoines avec toutes et tous Afin de mener à bien ce projet, et notamment développer les orientations 2 et 3, le service anime des actions de valorisation sur l'ensemble du territoire et à l'archéosite, un équipement culturel de plein air situé dans le parc départemental de la Haute-Île à Neuilly-sur-Marne, où sont accueillis gratuitement tous les publics. À la lumière de ces engagements et ces orientations, sous la responsabilité de la cheffe du Bureau de l'archéologie départementale, et en lien fonctionnel avec la responsable de l'archéosite de la Haute-Île, le.la médiateur.rice participe à la mise en oeuvre et au fonctionnement de l'archéosite. Il. Elle assure l'animation des activités de valorisation auprès de tous les publics à l'archéosite et sur l'ensemble du territoire pour les actions hors les murs. Il.Elle représente l'image du Département auprès des publics, des partenaires et des prestataires du Département. Il. Elle travaille avec la responsable de l'archéosite, les médiateur.rices vacataires et contractuel. Les, et avec les autres agent.es du service.
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