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Chef d'équipe charpente métallique - confirmé ou débutant chef d'équipe h/f

CDI
Le Mercato De L'Emploi
Publiée le 29 décembre
Description de l'offre

Vous êtes poseur en charpente métallique expérimenté et prêt à devenir chef d'équipe ?

Ou déjà chef d'équipe monteur charpente métallique à la recherche d'un poste stable et valorisant ?

Débutant chef d'équipe accepté - rejoignez une entreprise qui vous fait évoluer.

Rémunération attractive à partir de 2300€ brut/mois selon expérience

L'ENTREPRISE

Rejoignez une entreprise familiale reconnue, forte de plus de 60 ans d'expertise en charpente métallique, située à 25 minutes d'Aurillac, au coeur du Cantal.

Spécialisée dans la charpente métallique fabriquée en Auvergne, l'entreprise intervient sur des bâtiments agricoles, industriels et professionnels.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Une équipe soudée de 22 collaborateurs

- Une entreprise en pleine croissance qui valorise la confiance, l'autonomie et l'expertise terrain

Aujourd'hui, nous recherchons un Chef d'équipe monteur charpente métallique expérimenté pour accompagner notre développement. En tant que Chef d'équipe monteur charpente métallique, vous intervenez sur des chantiers locaux et êtes accompagné(e) lors de votre prise de poste si vous débutez en encadrement.

Un monteur charpente métallique expérimenté souhaitant devenir chef d'équipe est le bienvenu.

Vos missions :

- Monter et assembler des charpentes métalliques

- Poser le bardage et la couverture (Bac acier, fibro-ciment)

- Lire et interpréter les plans de montage

- Participer à l'organisation du chantier

- Encadrer progressivement une équipe (pour les chefs d'équipe débutants)

- Transmettre les bonnes pratiques et veiller à la sécurité

- Travailler en hauteur en toute sécurité

L'encadrement d'équipe se fera progressivement, avec accompagnement et formation interne.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

CDI - Poste stable et évoluti

Chef d'équipe débutant accepté et accompagné

Rémunération attractive à partir de 2300€ brut/mois selon expérience et évolution

39h/semaine + 3 semaines de RTT

Soit 8 semaines et demie de congés par an

Mutuelle prise en charge à 50% contrat famille 40€/mois

Prime de partage de la valeur : 500 à 1 000 €

Repas du midi pris en charge

Frais de déplacement pris en charge à 100 %

Plan d'épargne entreprise (PEE)

Plan de retraite prévu fin 2025

Formations internes : travail en hauteur, CACES, sécurité

Évolution réelle vers un poste de chef d'équipe confirmé

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