Vous connaissez les fleuves, rivières et canaux de France, mais savez-vous qui les gère et les valorise ?
Opérateur de l'ambition fluviale, Voies Navigables de France (VNF) est un acteur incontournable du développement durable, de la gestion globale de l'eau, de l'attractivité des territoires. Passionnés de la gestion de l'eau et conscients de son importance cruciale pour l'avenir, nos 4000 talents au Siège comme en direction territoriale et sur le terrain ont à coeur d'apporter un service public moderne adapté aux enjeux d'aujourd'hui et de demain. Et si votre rôle consistait à mettre l'humain au coeur de la transformation de VNF ?
Dans un contexte de modernisation globale de son organisation, VNF s'engage dans une transformation de grande ampleur. L'« acte 1 » a lancé une réinvention des méthodes d'exploitation et de maintenance du réseau. L'« acte 2 » se concentre désormais sur les filières métiers et les fonctions support, touchant en profondeur les process, les compétences et les pratiques professionnelles.
Ces évolutions structurantes appellent une stratégie d'accompagnement du changement à la hauteur des enjeux humains et managériaux : soutien aux services dans leurs projets de transformation, développement du leadership, accompagnement des cadres à potentiel, montée en compétences des managers et diffusion de méthodes collaboratives.
C'est dans ce contexte que le Service Accompagnement - Formation - Intelligence collective et Recrutement (SAFIR), de la Direction des Ressources Humaines et des Moyens, recrute un Chargé de mission accompagnement du changement - Conseil aux services et managers H/F pour structurer, incarner et porter ces dispositifs à l'échelle de l'établissement.
Vos missions :
- Mettre en oeuvre les dispositifs d'accompagnement managérial de l'École du management : accompagnements individuels ou collectifs (coaching, codéveloppement), suivi des actions, lien avec les prestataires et coordination avec les partenaires institutionnels.
- Piloter les formations destinées aux managers dans le cadre de l'accompagnement du changement, et animer la communauté de formateurs internes.
- Conseiller et accompagner les cadres à potentiel dans la construction de leur parcours professionnel.
- Accompagner les services dans leurs projets de transformation : méthodologie, analyse des impacts RH, diagnostics organisationnels, conception et déploiement de plans d'accompagnement, animation de séminaires.
- Développer des outils adaptés aux acteurs du changement, animer le réseau national des référents du changement, et contribuer à leur professionnalisation.
- Promouvoir les pratiques de collaboration, d'intelligence collective et d'innovation managériale dans la transformation des organisations.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.