Chargé de relations grands comptes retail et e-commerce h/f

Rattachées à la Direction AXA IARD & Partenariats, les équipes Partenariats négocient, mettent en oeuvre et pilotent des partenariats de distribution d'assurances avec de grandes entreprises françaises et internationales. Les ambitions de la Direction des Partenariats sont importantes, notamment en ce qui concerne la croissance du chiffre d'affaires, avec notamment la mise en place d'offres innovantes et de réponses aux appels d'offres du marché. Dans le cadre de notre plan stratégique, nous souhaitons accélérer le développement de notre activité de partenariats Grands Comptes et renforcer l'équipe dédiée au secteur du Retail et du e-commerce. En tant que Chargé de relations grands comptes, vous serez rattaché au Responsable du secteur Retail-E-commerce avec pour mission de générer de la croissance rentable pour AXA France. Vos principales missions : 1 - Développement commercial: - Développer de nouveaux partenariats avec les acteurs du secteur de l'e-commerce et du retail: prospection, veille active, réponse aux appels d'offres, négociation, signature, déploiement; - Réaliser des analyses (quantitatives et qualitatives du potentiel business) sur les prospects; - Construire une feuille de chasse en accord avec la stratégie. 2- Gestion du portefeuille clients existants: - Gérer de manière autonome une partie du portefeuille existant afin de le sécuriser; - Construire et piloter la gouvernance avec ces partenaires afin de développer le chiffre d'affaires, en veillant à la rentabilité; - Développer le business en up-sell ou cross-sell; - Maitriser les roadmaps, les plannings, la gestion de projet. 3 - Gestion de projets: - Présentation des prospects au niveau de l'équipe et aux départements concernés (Souscription, Actuariat, Conformité etc.); - Management transverse en interne pour mener à bien les lancements et renouvellements clients tout en respectant les deadlines; - Pilotage avec le client/prospect pour respecter les deadline et attentes côté AXA Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple : - D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ; - D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ; - D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ; - De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ; - Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !