Chargé ou chargée de suivi de dossiers à la plateforme d'orientation (nouvelle fenêtre)

Postuler à l'offre : Chargé ou Chargée de suivi de dossiers à la plateforme d'orientation ( 2 postes à pourvoir)

Informations sur l'offre :

Réf : S-60410A-2320
Emploi permanent

Service protection de l'enfance
Direction enfance familles
26 boulevard Victor Hugo

Profil souhaité :

Filière administrative
Catégorie B Dans la fonction publique, les emplois sont classés selon leur niveau derecrutement en 3 catégories (A, B, C). La catégorie B correspond à unniveau Bac minimum.

Cadre d'emploi : Rédacteur·rice

La direction enfance familles pilote l'ensemble des politiques publiques liées aux compétences départementales dans le champ de la prévention, de la protection des mineures et mineurs, et de la protection maternelle et infantile.

Les équipes qui la composent, au sein de 6 services et de l’observatoire départemental de la protection de l’enfance, exercent leurs missions en transversalité au sein de la collectivité, et en collaboration forte avec l’ensemble des acteurs des champs éducatif, social, médico-social, sanitaire et de la justice.

Qualifiées et dynamiques, les équipes sont formées régulièrement aux enjeux majeurs des politiques publiques et contribuent à la réflexion sur les évolutions à mettre en œuvre pour améliorer en continu les interventions en direction des enfants et des familles.

Les missions du service Protection de l'enfance sont plurielles, axées à la fois sur le pilotage du dispositif de protection de l’enfance, et sur la gestion de missions opérationnelles.

Les équipes pluridisciplinaires élaborent et mettent en œuvre des missions variées, visant un accueil et un accompagnement de qualité des enfants protégés, en lien étroit avec l’ensemble des opérateurs. Elles assurent notamment la tutelle et la tarification des services.

En collaboration avec les équipes des territoires, le service exerce également des missions liées directement à la prise en charge des enfants et des familles, à travers l’évaluation des situations de danger, l’orientation des enfants et des familles dans les structures d’accueil correspondant à leurs besoins, et la défense des intérêts des mineures et mineurs.

Le service est également chargé de la mise en œuvre de la politique de prévention en direction des enfants et des familles.

Au sein de l’unité de la plateforme urgence et orientation moyen séjour, pour l’ensemble des enfants mineurs (Mineurs Non Accompagnés inclus) et majeurs confiés au Département, vous assurez le fonctionnement, et le suivi administratif du dispositif en urgence et d’orientation en moyen séjour. Au sein de l’équipe plateforme, vous participez aux permanences d’urgence avec les différents professionnels mobilisés au quotidien et est en lien quotidien avec les différents opérateurs assurant l’accueil de mineurs et de majeurs confiés au département.

* vous assurez la gestion et attribution des saisines aux travailleurs sociaux,
* vous êtes le ou la référent référente GPDA ( logiciel gestion des Places Disponibles d’Accueil ) pour l’équipe,
* vous suivez et actualisez la liste de gîtes, séjours de rupture, LDVA en Loire - Atlantique et hors département,
* vous recensez les places disponibles auprès des différents lieux d’accueils en moyen séjour
* vous recensez, en lien avec les TS de permanence d’urgence les lieux d’accueils disponibles pour l’accueil d’urgence,
* vous caractérisez en lien avec les travailleurs sociaux, la notion d’urgence et l’adéquation offre/besoins pour l’ensemble des situations d’enfants en cours d’orientation par la plateforme.
* vous gérez des commissions d’attribution : moyen séjour, commission accueil familial (préparation et suites de la réunion), tenue de tableaux de bord
* vous traitez les appels téléphoniques des partenaires extérieurs et des unités aide sociales à l’enfance
* vous alimentez et étudiez les tableaux de suivi d’activité de la plateforme.


Compétences attendues

* Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook), GPDA, SOLIS,
* Qualités rédactionnelles (compte-rendu de réunion, d’appels téléphoniques)
* Qualités relationnelles
* Rigueur et organisation
* Esprit d’équipe
* Capacité d’analyse de la demande et des besoins.


Avantages liés au poste

Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail

Vous êtes intéressé·e ?

Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 11/07/2025.

Hélène Bazile Sénéchal Chargée de recrutement02 40 99 10 35
Laurent Tasbasan Chef du service protection de l'enfance02 51 17 23 34

Pourquoi travailler au Département de Loire-Atlantique ?

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