Tu es passionné(e) par l'univers de la gastronomie japonaise ? Tu as la convivialité d'un chef de rang, mais l'esprit d'équipe d'un samouraï ? Nous sommes à la recherche d'un(e) Chef de Rang qui n'a pas peur d'ajouter un peu de piment à son quotidien ! Nous proposons une expérience culinaire unique centrée autour du Ramen, dans une ambiance immersive inspirée de Tokyo, pour transporter nos convives au coeur du japon. Missions : - Assurer la mise en place/rangement de la salle et des différents postes (desserts/boissons) - Accueillir les clients, les installer, leur présenter le menu, les conseiller - Prise de commande (logiciel Cashpad) et encaissements (logiciel Sunday) - Assurer un service rapide et de qualité dans le respect des standards de la maison - Veiller à la satisfaction client, gérer les demandes particulières (allergies, réclamations) - Assurer la propreté de la salle et du matériel utilisé - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Ce qu'on propose : - Contrat en CDI, Temps plein 39H - Salaire : 1791€ net / mois - Horaires de travail : midi : 11h-17h35 / soir : 17h25h-00h / longue : 11h-00h - 5 jours de travail (2 longues 3 demi journées) 2 jours de repos consécutifs - Lieu de travail : Etablissement Yokocho (métro Odéon / RER Saint Michel) Les avantages : - Jour férié payé double sans condition d'ancienneté - Possibilité de faire des heures supplémentaires, majorées et rémunérées - Pourboires : environ 300€/mois - Primes de remplacement de dernière minute - Prime de cooptation - Mutuelle d'entreprise PréviFrance - 50% de remboursement du Navigo mensuel - Possibilité d'évolution rapide - Et des ramen évidemment ! Prêt(e) à relever le défi ? Alors envoie ton CV et ta lettre de motivation et rejoins l'équipe Kodawari Ramen !. Chez Kodawari Ramen, nous croyons fermement que la diversité est une richesse. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous prenons le temps d'échanger sur les besoins spécifiques de chaque candidat, et de discuter des aménagements possibles, afin de garantir un processus de recrutement équitable et bienveillant.
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