Au sein de l'équipe IT4 Réseau, le Lead Tech est garant de la cohérence du socle technologique (choix des technologies) et de leur mise en place. Il s'assure de l'application des bonnes pratiques, de la conservation de la bonne qualité de la production et de la régularisation du Truck Factor.
L'OPS Network & Security Engineer Niveau 3 a pour mission de définir l'architecture Réseau et de lider les OPS.
Il possède une solide expérience dans la gestion et l'évolution des infrastructures réseau complexes et est capable de travailler efficacement dans un environnement dynamique et exigeant.
Il encadre et anime les équipes opérationnelles, étant le référent, garant de son périmètre, et apportant son expérience pour améliorer le collectif de son équipe.
Activités principales
1. Architecture / Lead Opérations
* Conforter et/ou challenger l'architecture et les choix existants pour assurer la redondance, la résilience et la sécurité de l'infrastructure.
* Proposer des améliorations ou refontes, les faire valider par les stakeholders, construire un plan d'actions et le mettre en œuvre.
* Identifier systématiquement les contraintes sécuritaires de l'architecture actuelle.
* Transmettre son savoir-faire et faciliter la montée en compétences de l'équipe.
* Diriger, animer et communiquer sur les opérations techniques.
* Coordonner les projets d'infrastructure réseau, y compris la gestion des ressources et des délais.
* Alimenter la matrice de risque.
* Contribuer à la roadmap Infrastructure (vision à 3, 6, 9 mois).
* Créer des synergies avec d'autres équipes (Architectes Infrastructure, OuiCloud, BigData, etc.) pour maintenir la cohérence du SI.
Exploitation
1. Superviser la mise en œuvre de nouveaux équipements et technologies réseau.
2. Mettre en place des indicateurs pour le Capacity Planning et la dette technique.
3. Veiller à la bonne supervision des actifs et à la rédaction des consignes d'exploitation.
4. Automatiser la gestion et les tâches répétitives pour réduire le TTM, assurer la réplicabilité et la traçabilité.
5. Fournir un soutien technique pour résoudre les problèmes complexes liés aux réseaux.
6. Rédiger et tester les modes opératoires techniques.
7. Garantir le respect des bonnes pratiques NetOps.
8. Tester et valider en lab ou préproduction.
9. Mettre en avant les réalisations de l'équipe.
10. Fédérer l'équipe pour atteindre un objectif commun.
11. Traiter les incidents critiques.
12. Participer à l'amélioration continue et au REX.
Veille Technologique
1. Adapter ses compétences pour rester pertinent dans un environnement en évolution rapide.
2. Proposer des améliorations en architecture, matériel, services et outillages, en cohérence avec la stratégie d'hébergement et le catalogue de services infra.
Responsabilités
* Assurer le suivi du Patch Management et des contrats (support, licences).
* Savoir sauvegarder et restaurer les composants de son périmètre.
* Garantir le MCO des composants (version, configuration, intégration).
* Respecter les bonnes pratiques de sécurité.
* Maintenir à jour la documentation d'architecture.
Compétences requises :
* Maîtrise des protocoles et éléments d'infrastructure réseau : OSPF, BGP, MPLS, SD-WAN, etc.
* Technologies de switching / routing : Juniper, Cisco, HPE ou équivalent.
* Architecture et Services Cloud : AWS, Azure, Infrastructure as Code.
* Maîtrise des outils réseau : PRTG, Datadog, LibreNMS, Centreon, etc.
Profil Recherché
* Capacité à encadrer des équipes techniques, avec un fort sens des responsabilités et un excellent relationnel.
* Autonome, proactif, rigoureux.
* Diplômé BAC+5 ou équivalent, avec au moins 7 ans d'expérience.
* Expertise dans la gestion d'infrastructures réseau complexes et participation à des projets d'envergure.
* Motivé à rejoindre la communauté des experts en transformation numérique, dans le secteur des mobilités, en incarnant les valeurs d'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
* Engagé dans l'apprentissage continu, avec des opportunités de formation.
* Bénéficiant d'un package compétitif, basé sur la méritocratie.
* Souhaitant évoluer dans une entreprise humaine, inclusive, certifiée Great Place to Work, avec un bon équilibre vie pro/perso.
* Souci de contribuer à une société durable et solidaire, avec des comportements responsables.
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