Chargé d'études marketing pp - nanterre - alternance h/f

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible
Poste et missions
Au sein de notre Direction du Développement, vous participerez aux activités quotidiennes en prenant part aux missions suivantes :

- Contribuer à l'élaboration du plan d'action relationnel et commercial et au lancement et suivi des campagnes commerciales prévues dans le cadre de ce plan, - Contribuer au déploiement des programmes relationnels et des actions de marketing digitales, - Contribuer au lancement de nouvelles offres sur le marché des personnes physiques en réalisant des supports commerciaux internes et externes (fiches produits, pages internet, outils d'aide à la vente, ) et en participant le cas échéant aux recettes informatiques dans le cadre des nouvelles offres et évolutions d'offres, - Réaliser des études marketing sur les clientèles cibles et les offres commercialisées par la banque.
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Profil et compétences requises
Et vous ? Vous êtes étudiant·e en Master 2, vous souhaitez valider votre parcours par une expérience dans le secteur bancaire et vous avez un fort intérêt pour le secteur de la finance solidaire et/ou de l'économie sociale Nous vous attendons !

Compétences recherchées - Techniques statistiques et outils, analyser des données - Synthétiser, communiquer à l'écrit - Aisance relationnelle, adaptabilité - Créativité

Nos avantages : '- 32 jours de congés '- 100 % du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base '- Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels '- Restaurant d'entreprise '- Accord de télétravail '- Services et avantages proposés par notre comité d'entreprise (billetterie, voyages, prime de garde) '- Accompagnement Ma Bonne Fée (famille, santé, vie professionnelle) '- Dispositifs d'engagement solidaire

Contrat : Alternance Date de prise de fonction : Temps de travail : 35h du lundi au vendredi Localisation : Siège - Nanterre
Informations complémentaires sur le poste
Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.