Développeur microsoft dynamics crm

Profil / Mission

Description du poste :

Nous recherchons un Développeur Microsoft Dynamics CRM Senior disposant d’une solide expérience sur Microsoft Dynamics 365 et la Power Platform, pour intervenir sur des projets et activités de maintenance d’applications CRM à forts enjeux métiers.

Vous participerez aux phases de conception, de développement, de tests, de déploiement et de support applicatif, dans un environnement Agile, en lien étroit avec des équipes techniques et fonctionnelles.

Missions principales :

1. Analyser techniquement les interfaces et solutions à mettre en œuvre
2. Participer à l’analyse technique, au chiffrage et à la construction du backlog
3. Prendre en charge les User Stories (conception, développement, tests unitaires)
4. Développer et maintenir des solutions sous Microsoft Dynamics CRM 365
5. Réaliser des revues de code et garantir la qualité, la robustesse et la pérennité des applications
6. Accompagner les phases de recette menées par les Business Analysts
7. Déployer les packages sur l’ensemble des environnements (tests production)
8. Assurer le suivi de la production : Diagnostic des incidents Mise en œuvre des correctifs Déploiement des fixes jusqu’en production
9. Contribuer à la documentation technique et aux livrables projet

Compétences requises ou à acquérir

Environnement technique :

10. CRM : Microsoft Dynamics CRM 365 (indispensable)
11. Power Platform : Power Apps, Power Automate
12. Front-end :, JavaScript
13. Back-end : C#, Web Services, SSIS, SSRS
14. Outils : Visual Studio
15. Bases de données : SQL Server, Teradata
16. Méthodologie : Agile SCRUM

Profil recherché :

17. Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum sur Microsoft Dynamics CRM (profil Senior)
18. Excellente maîtrise de Dynamics 365 et de la Power Platform
19. Solide culture du développement et des bonnes pratiques (qualité, maintenabilité, performance)
20. À l’aise dans un environnement Agile
21. Bon niveau de français oral et écrit (B2 minimum)
22. Bon communicant, à l’aise dans le travail collaboratif avec des profils techniques et fonctionnels

Aptitudes / Savoir-être

Qualités attendues :

23. Esprit d’analyse et de synthèse
24. Autonomie et sens des responsabilités
25. Rigueur et qualité de reporting
26. Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés