Technicien de maintenance posté matin - après-midi h/f

En recherche d'un poste sédentaire dans un environnement de travail agréable ?

Manpower Conseil Recrutement accompagne son partenaire dans le recrutement d'un(e) Technicien(ne) de maintenance polyvalent (H/F) en horaires postés matin/après-midi dans un atelier de production

Points clés du poste :
- Entreprise à taille humaine, favorisant l'autonomie après la période d'intégration
- Poste sédentaire dans une équipe stable et expérimentée
- Maintenance polyvalente : électrique, mécanique, pneumatique
?
Vous intégrez une entreprise spécialisée dans la fabrication de matériaux destinés au secteur de la construction.

Rattaché(e) au responsable maintenance et intégré(e) à une équipe de trois techniciens, vos principales missions consisteront à :

- Réaliser la maintenance curative et préventive, avec une dominante électrique
- Assurer les dépannages mécaniques et pneumatiques
- Intervenir ponctuellement sur les bâtiments et installations techniques (ex : chaufferie)
- Se coordonner avec les prestataires externes pour les interventions spécialisées (sprinklers, automatismes, chariots élévateurs?)
- Participer au plan de prévention mis en place lors des arrêts techniques de production

Ce poste demande une forte polyvalence technique et une capacité à intervenir sur un large périmètre.

Avantages et Horaires de travail

- Salaire fixe négociable selon votre expérience et vos compétences
- 13? mois
- Panier repas et prime d'habillage
- Allocation de fin d'année
- Prime vacances
- Participation et intéressement
- Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur

Horaires en équipe alternée - 37h50 par semaine avec RTT

- 5h ? 12h ou 5h ? 13h
- 12h ? 19h ou 13h ? 21h

- Formation de niveau Bac à Bac +2 en maintenance industrielle
- Une première expérience en maintenance est appréciée
- Compétences en électromécanique indispensables
- Polyvalence souhaitée

Le process de recrutement

- Un premier échange avec le consultant en charge par téléphone
- Un entretien en présentiel avec l'entreprise
- Un accompagnement personnalisé tout au long du process de recrutement

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :