1. Gestion administrative et juridique des baux
Suivi et mise à jour des contrats de location (baux, avenants, conventions d'occupation)
Veille au respect des échéances contractuelles (renouvellements, indexations, congés, résiliations)
Coordination avec les services juridiques pour la sécurisation des actes et la gestion des contentieux
2. Suivi financier et reporting
Contrôle des loyers et charges (émission des appels, vérification des quittancements, régularisations annuelles)
Référent pour la réconciliation des flux locatifs (comptabilité locataire / propriétaire)
Participation à la clôture comptable et au suivi budgétaire locatif
Production de tableaux de bord et reporting à destination de la direction
3. Relation avec les parties prenantes
Interface entre propriétaires, locataires internes (ou filiales) et les gestionnaires techniques
Suivi des demandes d'aménagement, de sous-location ou de mise à disposition
Accompagnement dans les entrées/sorties de sites (états des lieux, remise de clés, restitution)
4. Amélioration continue et projets transverses
Participation à l'optimisation des outils de gestion locative (SI immobilier, GED, etc.)
Contribution à des projets de rationalisation immobilière, d'audit patrimonial ou d'analyse stratégique
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