Responsable du service de l'eau et de l'assainissement

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Quimper Bretagne Occidentale (communauté d'agglomération de 101 000 habitants, 14 communes du sud Finistère) assure les compétences eau potable, eaux usées et eaux pluviales. Le mode de gestion est mixte avec une régie sur le nord du territoire et des concessions sur la partie sud.

La collectivité a adopté fin 2024 un programme ambitieux pour répondre aux nombreux enjeux du territoire (renouvellement des réseaux, modernisation des équipements, mise en place du diagnostic permanent, décarbonation du service…). Cette ambition se traduit aussi en termes de niveau de service pour l'usager et d'organisation en interne. C'est pourquoi pour mener à bien tous ces projets, QBO renforce le service via la création de nouveaux postes sous statut de service public industriel et commercial (SPIC).

Sur l’ensemble de l’agglomération, la collectivité assure quatre missions de service public pour ses 52 000 abonnés :
• L’Alimentation de l’Eau Potable (AEP)
• Le Service Public d’Assainissement Collectif (SPAC)
• Le Service Public d’Assainissement Non Collectif (SPANC)
• Gestion des Eaux Pluviales Urbaines (GEPU)
• Défense Extérieure Contre L’Incendie (DECI) – périmètre ville de Quimper

Visons ensemble un service public performant, durable et attractif pour le territoire !

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Par ici pour en savoir +

Dans ce cadre, Quimper Bretagne Occidentale recrute

son responsable du service de l'eau et de l'assainissement

Aidez-nous à répondre aux enjeux de développement du service de l'eau et de l'assainissement !


Activités principales

Sous l’autorité de la directrice du cycle de l'eau, des déchets et de la propreté, vous gérez l’ensemble des activités du SPIC eau assainissement avec comme missions principales :

* Coordonner, encadrer et animer les 6 cellules du service composées principalement d'ingénieurs cadres et de techniciens expérimentés (études et travaux,régie d'exploitation,contrôle d'exploitation,diagnostic permanent,SPANC,administration) ;
* Savoir arbitrer et accompagner l'équipe sur des enjeux techniques très concrets tout en conservant une vision d’ensemble ;
* En lien avec la direction, contribuer à l'élaboration du budget (évaluation des dépenses) et en contrôler la bonne exécution ;
* Rédiger les délibérations et les notes nécessaires aux prises de décision de l'exécutif ;
* Elaborer et compléter les outils de suivi et de reporting à l’échelle de l’agglomération avec un objectif d’homogénéisation entre le secteur concédé et la régie ;
* Être fin analyste des opportunités et des risques (technique, économique, juridique) liés aux différents projets ;
* Développer la réflexion stratégique qui permet la planification et la mise en œuvre d'un programme d’actions et d’investissements priorisés ;
* Assurer le traitement des questions transversales avec les fonctions supports (comptabilité, commande publique, ressources humaines, …) ainsi qu’avec les autres directions (notamment la direction voirie en charge du domaine public).


Profil recherché

Vous disposez d’une solide expérience dans la mobilisation, la planification et la coordination d’équipes pluridisciplinaires à forte technicité, avec une présence de terrain affirmée qui vous permet d’accompagner vos collaborateurs au plus près de leurs enjeux opérationnels. Votre expertise technique vous confère une légitimité pour arbitrer et décider au sein de votre équipe. Vos qualités relationnelles vous permettent de conduire des négociations stratégiques en intégrant les enjeux et les intérêts des différentes parties prenantes.

De formation supérieure (Bac+5, ingénieur), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire ainsi que d’une expertise reconnue en hydraulique urbaine, en maîtrise d’œuvre et en conduite d’opérations. Vous appréciez le travail en équipe et maîtrisez les méthodes d’analyse et de synthèse.

Rendre compte et faire preuve de proactivité font pleinement partie de votre pratique professionnelle. Au sein d’une organisation structurée, vous savez appliquer les orientations, consignes et décisions émanant de la hiérarchie et des élus. Vous faites preuve d’efficacité dans un cadre professionnel à la fois dense et exigeant. 


Conditions particulières

Réunions en soirée


Mut. ou CDD public : Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé.

CDI privé : rémunération issue de la convention collective eau assainissement, selon profil.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine à distance de 3 mois d'une prise de poste,
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Prise en charge à hauteur de 50% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

CDI privé ou mutation ou détachement ou CDD public (selon profil)


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.