Coordinateur logistique h/f

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. COORDINATEUR LOGISTIQUE (H/F)
Nous recherchons pour l'un de nos clients sur CORBAS un CORDINATEUR LOGISTIQUE H/F

Rattaché(e) aux responsables quai, vous avez pour missions :


Personne de terrain, il/elle coordonne le travail de l'équipe en support du Responsable de Quai, en fonction de l'activité et des volumes.
Il/elle veille au respect des engagements et des retours quotidiens pour assurer une qualité de service optimum.
Il/elle s'assure du bon déroulement global des process sur le quai.
Il/elle veille à l'application des directives données par le Responsable de Quai.

Au quotidien vous :

-Assurez les opérations de réception, d'enregistrement, de contrôle, de tri et réexpédition des colis, en fonction des besoins de l'activité
-Accompagnez et optimisez les moyens humains et matériels sur le terrain (état des lieux des consommables, réassort matériel, placement des équipes, etc)
-Garantissez le bon fonctionnement de l'organisation et des outils de travail en alertant votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement
-Etes force de proposition afin de répondre aux problématiques terrain quotidiennes
-Tour de quai
-Respectez et faites respecter les procédures et les règles de sécurité
-Garantissez la prise en main du poste de travail des salariés ou des intérimaires en réalisant l'AFEST
-Participez à la mise à jour des reportings quotidiens avec le Responsable de quai
-Veillez au respect de la propreté, du rangement des postes de travail afin de garantir de bonnes conditions de travail

Activités secondaires en lien avec les besoins du site vous :

-Assurez l'ouverture ou la fermeture du site
-Animez les FORS
-Assurez la bonne communication des informations auprès des équipes (ex : Point 5)

Indicateurs de performances :

-Norme de productivité et de qualité (cadence, purge, dévoyés, etc)
-Indicateurs RH : accident de travail
Environnement / Relations de travail Coordinateur(trice) :

-Responsable de quai
-Responsable d'exploitation
-Responsable de Site Transporteurs
-Livreurs
-Agent de quai


Horaire 12h00-19h30 du lundi au vendredi (20 minutes de pause)