Notre client est une entreprise, acteur majeur de l'industrie des solutions techniques. Nous poursuivons notre développement en France et à l'international. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines capable d'intervenir sur l'ensemble du périmètre RH, au plus près du terrain et des équipes. Vous êtes rattaché(e) au Dirigeant de la filiale. Vous prenez en charge un périmètre composé de fonctions industrielles, techniques, commerciales et support. Vos responsabilités couvrent notamment :
Gestion RH opérationnelle :
- Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- Piloter les recrutements (profils industriels, techniques, commerciaux et support)
- Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs
- Gérer les dossiers et les situations individuelles et les relations sociales de proximité
Développement RH
- Déployer le plan de développement des compétences
- Contribuer à la gestion des talents et à la mobilité interne
- Participer à la construction des parcours professionnels et à la GPEC
- Animer les campagnes d'entretiens annuels et professionnels
Projets transverses
- Participer à la modernisation des processus RH
- Contribuer aux projets QVT, diversité, engagement et culture d'entreprise
- Accompagner les transformations organisationnelles et les évolutions métiers
Administration du personnel
- Superviser la gestion administrative (contrats, avenants, dossiers individuels)
- Superviser la gestion de la paie pour garantir la fiabilité des données
- Suivre les indicateurs RH et produire les reportings nécessaires
Vous êtes de formation supérieure (BAC+5 - Universitaire ou Ecole de Commerce) avec une spécialisation en ressources humaines. Vous possédez une expérience de 5 à 7 ans dans une fonction de Responsable Ressources Humaines généraliste. La connaissance du secteur industrielle est impérative. Pragmatique et opérationnelle, vous possédez des capacités à évoluer en mode projet. Anglais requis.
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