Mission
Vous êtes aide‑soignant(e) et la réanimation vous attire pour son exigence, son esprit d’équipe et le sens profond que l’on donne aux soins, notamment la nuit ?
Bienvenue à la Clinique du Pont de Chaume, à Montauban, établissement du groupe ELSAN, reconnu sur le territoire pour la qualité de ses prises en charge et l’engagement de ses équipes.
Nous recrutons un(e) Aide‑soignant(e) de nuit en Réanimation / Unité de Soins Continus, en CDI, pour renforcer une équipe investie et solidaire.
Le poste est exclusivement de nuit, sans alternance jour/nuit. Vous bénéficiez d’une intégration structurée et progressive, pensée pour sécuriser votre prise de poste et vous permettre de monter en compétences sereinement.
Réanimation & USC : un environnement exigeant, humain et formateur
1. Réanimation : 10 lits
2. Unité de Soins Continus : 12 lits
3. Typologies de patients : Surveillance post‑opératoire, Patients polypathologiques, Défaillances multi‑viscérales (cardiaque, pulmonaire, rénale…)
Organisation de nuit :
4. Travail en binôme IDE/AS
5. Médecin réanimateur présent sur site la nuit
6. Équipe de nuit structurée et expérimentée
Ratios soignants / patients normés :
7. Réanimation : 1 AS pour 4 patients
8. USC : 1 AS pour 6 patients
Les deux unités fonctionnent avec un personnel mutualisé, favorisant la polyvalence, la cohésion d’équipe et l’entraide, y compris la nuit.
Au cœur de l’équipe de nuit, vous participez à la prise en charge globale de patients critiques :
9. Réalisation des soins d’hygiène et de confort, adaptés à l’état clinique
10. Surveillance de l’état général et transmissions ciblées
11. Travail étroit en binôme IDE/AS
12. Participation à la mobilisation, à la prévention des complications et au confort nocturne
13. Accompagnement des patients et de leurs proches, dans des contextes parfois difficiles
14. Contribution active à la continuité et à la sécurité des soins
Ce que vous allez aimer
15. Une équipe de nuit soudée, solidaire et très présente
16. Un service où la technicité a du sens, y compris pour les AS
17. Un véritable travail d’équipe, reconnu et valorisé
18. Une relation soignant‑soigné forte, particulièrement la nuit
19. Des formations internes régulières pour IDE et AS
20. Un service exigeant, mais où l’on apprend beaucoup et à son rythme
« La nuit en réanimation demande de la rigueur et de la cohésion. Ici, on ne travaille jamais seul(e) et on peut toujours compter sur l’équipe. »
Organisation & rythme
21. Poste de nuit en Réanimation / USC
22. Horaires : 19h00 – 07h00
23. Cycle de travail : cycle de 4 semaines, avec semaine blanche (repos)
24. 2 week‑ends travaillés par mois
25. Pas d’alternance jour/nuit
L’organisation est pensée pour offrir un cadre sécurisé, une continuité des équipes et un rythme clair, essentiel en réanimation de nuit.
Intégration
26. Période de doublure sur les deux unités
27. Accompagnement par des professionnels expérimentés
28. Montée en compétences progressive et sécurisée
Rémunération & avantages
Nous proposons une rémunération attractive et évolutive, avec une reconnaissance réelle de votre expérience.
29. Rémunération mensuelle brute comprise entre 2 500 € et 3 000 €, selon votre parcours et votre ancienneté
30. Primes et indemnités de nuit liées à l’organisation du service
31. Reprise de l’ancienneté selon les conditions en vigueur
32. 13ᵉ mois mensualisé
33. Mutuelle prise en charge à 75 %
Au quotidien :
34. Restaurant d’entreprise à tarif salarié
35. Parking gratuit
36. 36 heures/an rémunérées pour l’habillage/déshabillage
37. Aide au logement via Action Logement
38. Places en crèche réservées
39. CSE attractif (loisirs, réductions, avantages sociaux)
Profil
Profil recherché
Nous recherchons prioritairement des aide‑soignant(e)s issu(e)s de services de soins aigus, à l’aise avec des environnements techniques et exigeants :
40. Expérience en réanimation, urgences, USC ou plus largement en soins critiques / intensifs
41. Ou profil issu d’un établissement MCO, ayant déjà évolué dans le domaine sanitaire (médecine, chirurgie, plateau technique…)
Cette expérience est importante pour s’intégrer sereinement dans un service de réanimation, notamment de nuit.
Compétences et qualités attendues
42. Connaissance du fonctionnement des services de soins aigus
43. Capacité d’observation et de transmission
44. Rigueur, autonomie et respect des protocoles
45. Goût pour le travail en environnement technique
46. Capacité à travailler en binôme IDE/AS
Qualités humaines essentielles
47. Sens du collectif et de l’entraide
48. Calme et professionnalisme en situation complexe
49. Respect, discrétion et bienveillance
50. Envie de s’investir durablement dans un service exigeant
Process de recrutement
51. Premier échange avec Vincent, Responsable RH
52. Entretien avec Florence, Cadre du service Réanimation et USC
53. Visite des unités et rencontre de l’équipe
54. Retour rapide et transparent
À propos de l’établissement
La Clinique du Pont de Chaume, établissement privé du groupe ELSAN, est l’un des principaux acteurs de santé du Tarn‑et‑Garonne et le plus grand établissement privé du nord toulousain.
Elle dispose d’un plateau technique complet et d’une offre de soins en médecine, chirurgie, cancérologie, cardiologie et médecine d’urgence, favorisant une prise en charge coordonnée et sécurisée.
Montaubanoffre un cadre de vie attractif :
55. Ville dynamique entre Toulouse et Cahors
56. Coût de la vie maîtrisé
57. Environnement naturel agréable
58. Bassin d’emploi en développement
59. Vie culturelle, sportive et associative riche
Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Vous vous reconnaissez dans cette approche de la réanimation de nuit, exigeante mais profondément humaine ?
Parlons‑en. L’équipe sera ravie d’échanger avec vous, de découvrir votre parcours et de vous faire visiter le service.
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