Contrôleur de gestion / Contrôleur financier – Groupe LVMH Maison Chloé
Contexte et responsabilités clés
* Le controlling financier des dépenses d’Advertising & Promotion (A&P) globaux de la Maison Chloé.
* Le suivi d’une partie des coûts de structure de l’entité du siège, dédié aux équipes Commerciale et Communication.
Responsabilités
* Contrôler les coûts de communication sur le périmètre du Groupe Chloé.
* Suivre les clôtures mensuelles en coopération avec l’équipe Communication et les régions.
* Identifier les risques et opportunités et recommander des plans d’action correctifs.
* Établir les budgets, les réestimés annuels et suivre les risques et opportunités mensuels.
* Assurer un suivi régulier des saisies opérationnelles.
* Opérer les reclassements comptables et analytiques nécessaires.
* Déterminer les provisions à comptabiliser et à extourner en fin de mois.
* Analyser et expliquer les principales variations par rapport au budget, aux révisés et à l’année précédente.
* Produire des reportings destinés aux membres du Comex pour l’analyse des données réelles mensuelles.
* Être en support des équipes opérationnelles pour élaborer les budgets et les révisés budgétaires.
Profil
* Formation / Qualification : École Supérieure de Commerce ou équivalent.
* Expérience professionnelle : minimum 5 ans au sein d’une direction du contrôle de gestion ou en cabinet d’audit auprès de clients internationaux des secteurs mode/luxe ou distribution (maîtrise des cycles de produits à forte saisonnalité souhaitée).
* Compétences :
o Esprit d’analyse et de synthèse, adaptabilité, rigueur, autonomie et organisation, orientation résultats, bonne compréhension des enjeux business et du secteur mode.
o Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral.
o Excellente maîtrise du Pack Office.
o Très à l’aise avec les outils informatiques; maîtrise d’un ERP de gestion finance indispensable, SAP est un plus.
Attitudes Recherchées
* Entrepreneuriat : prise d’initiative et esprit entrepreneurial.
* Esprit d’équipe : fédérer et collaborer autour de projets; valoriser la diversité des idées.
* Excellence : mise en œuvre des idées et dépassement des attentes client.
* Créativité : proposer des solutions nouvelles face aux défis.
* Impact positif : conscient et acteur de l’impact sociétal et environnemental.
Engagements & Process
* Processus de recrutement en 2 étapes clés (entretien vidéo et entretien RH puis avec le manager), via l’outil iCIMS.
* Engagement à traiter toutes les candidatures de manière égale et équitable.
Paris, Île-de-France, France – informations de localisation et timing de publication disponibles dans l’annonce.
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