Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition. Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH. Et si ton prochain défi professionnel se trouvait là où passion et performance se rencontrent ? Johnny, Directeur du Secteur Centre Val de Loire, est impatiente d'accueillir son/sa futur (e) Responsable d’Agence à Orléans Tertiaire Ton quotidien : • Définir les axes stratégiques • Piloter le budget et la rentabilité de ton centre de profit • Encadrer, animer et faire monter en compétences ton équipe de recruteurs et commerciaux • Analyser tes KPIS et mettre en place des actions pour optimiser tes résultats • Respecter le cadre légal : réglementation du travail temporaire et du recrutement, normes et procédures (qualité/sécurité) • Assurer la visibilité de notre marque auprès des acteurs locaux et réseaux sociaux A propos de vous • Formation supérieure Bac 2/3 minimum • Expérience de 5 ans minimum en développement Commercial (BtoB/BtoC) • Expérience de 3 ans minimum en management d’équipe • Expérience en gestion d'un centre de profits (capacité à analyser les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'action) • Expérience idéalement dans le secteur de l'emploi: agence de travail temporaire ou cabinet • Leadership et sens du résultat • Ténacité, résilience, autonomie, écoute • Détection des opportunités commerciales • C onnaissance du bassin économique orléanais: réel atout Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent. Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail. En intégrant notre équipe tu bénéficies de : • Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions, • Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance (hors stage). Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités. Le processus de recrutement Quelles sont les étapes ? • Postule à l'offre qui te fait rêver • Echange par téléphone avec le recruteur • Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
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