Responsable d'équipe en esat (f/h/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

Animateur d'atelier (H/F)
2. Expérience min :

3 à 5 ans
3. Diplômes :

BEP+ 2 diplômes
4. Lieux :

Beauchastel (07)
5. Conditions :

CDI31 983 € - 35 000 € par anTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

La filière "Personnes en Situation de Handicap", avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale…

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au cœur de notre engagement.

La filière recrute pour son ESAT:

Un Responsable d'équipe en ESAT(F/H/X)
En CDI
Le poste est à pourvoir dès que possible
Poste basé à Beauchastel (07)

L'ESAT de Beauchastel accueille 134 Adultes en situation de handicap et propose diverses activités aux travailleurs : menuiserie, câblage, serrurerie, blanchisserie, espaces verts, conditionnement, cuisine et entretien des locaux.

Poste

Sous la responsabilité du N+1, le responsable d'équipe anime, encadre et coordonne une équipe de Moniteurs d'ateliers et d'Educateurs spécialisés en ESAT. Vous aurez en charge les missions suivantes:

MISSION 1 : PRODUCTION

6. Mettre en place, avec son équipe, les nouvelles activités de chaque atelier, selon les orientations prises par la direction
7. Etre garant de l'organisation du travail des moniteurs
8. Etre en relation avec les clients pour la mise en place et l'organisation d'une production qualitative
9. Résoudre les problèmes de premier niveau ou urgents avec l'équipe de moniteurs et éducateurs : panne machine, rupture d'approvisionnement, problème qualité, urgence client…
10. Veiller au respect du port des EPI et en gérer le renouvellement

MISSION 2 : MANAGEMENT

11. Animer, encadrer et coordonner une équipe de Moniteurs d'atelier et d'éducateurs spécialisés, dont les activités sont variées
12. Organiser le planning de son équipe en fonction des absences

MISSION 3 : ACCOMPAGNEMENT

13. Prendre en compte, avec le Moniteur d'atelier, les PPI des ouvriers pour répondre à leurs projets (changement d'équipe, MAD, etc…)
14. Réguler les tensions et conflits entre ouvriers au sein de l'ESAT
15. Coordonner les effectifs dans les ateliers en fonction des besoins de mise à disposition dans les entreprises
16. Favoriser l'amélioration des conditions de travail des ouvriers et veiller à ce que l'intégration et le suivi des personnes prises en charge se déroulent dans de bonnes conditions

Profil du candidat

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 3 (CAP/BEP métier technique) ou Niveau 4 (Certificat d'Aptitudes aux fonctions de Moniteur d'Atelier) avec expérience de 5 ans sur un poste similaire.

Rigoureux et organisé, votre capacité d'animation d'équipe, d'adaptation aux situations et aux personnalités sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Vous détenez de bonnes connaissances techniques, êtes force de proposition et savez travailler en autonomie et en équipe.



Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible


Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : Oui