Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Dans le cadre de la règlementation€7, pour laquelle il est imposéaux constructeursde proposer des solutions visantàréduire les émissions de particules fines de leurs systèmes de freinage, le groupe Renault développe actuellementune innovation majeuresur les disques de freins, afin d’en limiter l’usure et donc les émissions de particules.
Le Stagiaire sera intégré à l’équipe « Métier et Développement Usinage », rattaché au PFI (pilote fonction Industriel) en charge du développement d’une ligne de production de LaserCladding; dont l’investissement global est de plusieurs dizaines de millions d’euros.
Immersion dans une phase critique d’un projet industriel majeur.
Encadrement par un Chef de Projet expérimenté.
Opportunité de développer des compétences enpilotage industriel,gestion de projetetmise en service d’équipements.
Vos missions
En tant qu’assistant du Chef de Projet, vous participerez activement au pilotage opérationnel et technique du projet. Vos missions incluront :
* Suivi des installations: contrôle de l’avancement des travaux, mise à jour des plannings, suivi des jalons critiques.
* Support au démarrage: préparation des essais, suivi des performances, coordination des équipes pourl’installation etla mise en service.
* Analyse etreporting:mise en place et suivides indicateurs, suivi desréception sécurité HSE, préparation des synthèses pour lesréunions d’animations
* Interface technique: échanges avec les fournisseurs, prestataires et équipes internes (production, maintenance, qualité).
Qui êtes vous ?
* Diplôme en ingénierie, data science, informatique industrielle ou domaine équivalent.
* Rigueur, méthode,organisation etesprit de synthèse
* Bonne communication et aisance relationnelle
* Aisance avec outils informatiques Excel, Word.
Métier
Transverse
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
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