Dans un contexte d’accroissement temporaire d’activité au sein de l’équipe Développement RH, vous contribuez activement aux missions des Chargés de développement RH.
Votre rôle consiste à soutenir les actions visant à renforcer les compétences, l’engagement et l’expérience de nos collaborateurs.
Cette mission vous permettra de développer vos compétences sur les piliers stratégiques du développement RH : accompagnement des parcours professionnels, développement des compétences, et participation aux projets structurants de l’équipe (marque employeur, dispositifs d’onboarding/crossboarding/offboarding, etc.).
MISSIONS PRINCIPALES
* Accompagner l’équipe développement RH dans les projets de développement des compétences et de gestion des talents (conception de programmes internes, support dans la migration vers un nouvel SIRH Groupe…)
* Déploiement et optimisation du plan de développement des compétences 2026 pour notre périmètre France
* Concevoir, produire et analyser des reporting à destination des managers et des clients internes (entretiens annuels, suivi des modules e-learning, CSRD…)
* Participer à la coordination et au suivi opérationnel des différentes initiatives du développement RH en réalisant des reporting réguliers à l'équipe et aux clients internes
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