RESPONSABILITÉS :
Lieu : Agence de Lille
Vous êtes Technicien(ne) en réfrigération et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Notre client, acteur de référence à l'échelle mondiale dans le secteur de l'énergie, recherche un(e) Technicien(ne) Dépanneur(se) en Froid Commercial H/F pour intervenir sur des installations variées dans les secteurs de la grande distribution, des plateformes logistiques, de l'industrie agroalimentaire, ou encore pharmaceutique.
Vos principales missions :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques installés chez les clients (industries alimentaires, pharmaceutiques, entrepôts, etc.).
- Effectuer les opérations de manipulation des fluides frigorigènes conformément aux réglementations en vigueur.
- Intervenir sur des systèmes hydrauliques et aérauliques.
- Procéder aux réglages précis des installations afin d'assurer leur bon fonctionnement.
- Prendre en charge vos interventions en toute autonomie, avec un souci constant de qualité, de sécurité et de satisfaction client, tout en respectant les engagements contractuels.
- Participer aux astreintes planifiées pour garantir une continuité de service optimale.
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre Profil :
- Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en Réfrigération ou en Génie Climatique (ex : Bac Pro TFCA, BTS FED, IFFI...).
- Expérience : Débutant(e) motivé(e) ou professionnel(le) confirmé(e), vous aimez le contact terrain et savez instaurer une relation de confiance avec vos clients.
- Compétences : Vous possédez une bonne maîtrise des systèmes frigorifiques, faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'adaptabilité.
La formation CO¿ est indispensable, celle sur l'ammoniac (NH¿) serait un atout apprécié.
- Conditions requises : Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements professionnels.
- Ce que nous vous offrons :
- Accompagnement & Développement : Un suivi personnalisé pour renforcer vos compétences et construire une évolution professionnelle durable.
- Rémunération & Avantages :
- Salaire mensuel selon expérience : 2 300 € à 3 300 €
- 13¿ mois
- Intéressement et participation
- Comité d'entreprise (CSE) : jusqu'à 290 € de chèques cadeaux par an
- Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) et Plan d'Épargne Groupe (PEG)
- 10 jours de RTT et Compte Épargne Temps (CET)
- Prime d'astreinte de 300 € brut pour une semaine d'astreinte par mois
- Véhicule de service mis à disposition
- Indemnité repas de 15 € par jour
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