Rattaché(e) à la HRBP de la division Luxe Mode Beauté (LMB), vos missions seront les suivantes :
1. Pôle Juridique – Droit du travail
· Veiller au respect de la réglementation en droit social et assurer une veille juridique sociale régulière (newsletters, actualités légales, conventionnelles et jurisprudentielles, questions ponctuelles …)
· Rédiger les documents juridiques RH : convocations, lettres de licenciement, avertissements, et autres courriers disciplinaires.
· Traitement et rédaction des dossiers individuelles : convocations, lettres de licenciement, avertissements, rupture conventionnelle et autres courriers disciplinaires
· Participer à la gestion des relations sociales : préparation et organisation des réunions des instances représentatives du personnel (CSE et CSSCT)
· Participer à la rédaction, mise à jour et suivi des accords collectifs
· Suivre les contentieux et précontentieux en cours
1. Ressources Humaines & Projets RH
· Contribuer à l’élaboration et mise en place des projets RH
· Participer au processus de recrutement : rédaction d’annonces, présélection, entretiens
· Participer à l’organisation et au déploiement des campagnes RH (entretiens annuels, rémunération, entretiens de mi-carrière, etc.)
· Participer à la communication RH interne
3. Formation
· Gestion administrative des demandes de formation (assurer la signature des devis et conventions, organisation des formations …)
· Assurer la relation avec les OPCO : demandes de financement, suivi des dossiers, relances
· Suivre et mettre à jour le budget formation
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