Description de l'employeur
Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire
La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.
L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.
Description du poste
Le pôle digital de l'Université de la Sûreté Ferroviaire souhaite renforcer son équipe.
Dans ce cadre, vous contribuer à la production de contenus audiovisuels destinés à informer et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de sûreté. De la conception au montage, vous participez à des projets créatifs au service de la communication interne et de la pédagogie.
A ce titre, vos missions seront :
1. Concevoir et produire des contenus graphiques et animés destinés à différents supports.
2. Intervenir sur des projets de communication visuelle en lien avec les équipes internes.
3. Participer à la mise en oeuvre opérationnelle de projets créatifs (storyboard, animation, déclinaisons).
4. Suivre l'avancement des projets, formaliser des points d'étape et contribuer aux échanges d'équipe.
5. Proposer des pistes d'amélioration pour optimiser les supports visuels.
Profil recherché
Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :
6. Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans le domaine du digital.
7. Vous envisagez de préparer un Bac+5 en Motion designer / Direction artistique.
8. La maîtrise des outils de la suite Adobe serait un plus.
Pour ce poste, vous faites preuve de :
9. Autonomie
10. Travail et esprit d'équipe
11. Analyse
12. Créativité
13. Dynamisme
14. Force de proposition
15. Aisance en français à l'oral et à l'écrit
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon la réglementation en vigueur
2026-015736
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