Fort de plus de 20 ans d'expériences, le réseau PHENIX EMPLOI est constitué d'équipes performantes dans la délégation et le recrutement de personnel qualifié dans les métiers de l'industrie, du BTP, du tertiaire et de la logistique.
L'équipe PHENIX EMPLOI, Chalon regroupe 7 collaborateurs.
Ingrid vous assure un suivi sur toute la partie Paie & Administration du Personnel.
Lauréna et Séverine vous accompagnent dans vos recherches d'emploi pour l'industrie, tertiaire et logistique ainsi que lors de la durée de vos missions.
Jules et Stéphanie vous accompagnent dans vos recherches d'emploi dans le BTP ainsi que lors de la durée de vos missions.
Romain et Franck prend en charge le développement commercial et la fidélisation de nos clients.
Comment postuler dans notre agence ?
- Poussez les portes de notre agence au 18 Avenue Jean Jaurès, 71100 CHALON-SUR-SAÔNE ;
- Envoyez votre CV par mail à @.**
- Contactez-nous par téléphone au
Travaillez chez PHENIX EMPLOI, c'est la proximité avec votre conseiller, la confiance et la possibilité d'échanger sur votre carrière professionnelle
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FB : Phénix Emploi Chalon
LK : Phénix Emploi Phénix Emploi, chercheur de talents en CDI, CDD et intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Notre Client basé su Beaune, spécialisé en plasturgie, recherche un Gestionnaire RH/ paie, H/F dès que possible dans le cadre d'un remplacement arrêt maladie de 5 mois minimum.
Statut ETAM.
Horaire : du lundi au vendredi en journée
Salaire : selon profil -2300-2700 Euros brut
Les tâches qui vous seront confiées :
Rattaché(e) au DRH, vous assurerez, en toute autonomie, l'ensemble des opérations liées à l'administration du personnel, au planning et à la production de la paie d'une soixantaine d'embauchés (dans le respect des délais, du cadre réglementaire en vigueur et de notre accord d'aménagement du temps de travail).
Vous aurez également la charge de la gestion administrative d'une population d'intérimaire, pouvant aller jusqu'à 15 personnes en cas de forte activité.
Vous aurez notamment comme missions :
- Etablir les plannings de 3 équipes en 5x8, gérer les remplacements des absents, assurer les plannings de formation.
- Préparer et valider les payes
- Suivre les éléments variables de paye (diverses primes, congés payés, arrêts maladie)
- Effectuer la DSN (déclaration des cotisations URSSAF, prélèvement à la source)
- Gérer les documents relatifs aux embauches et aux départs
- Planifier et gérer les visites médicales
- Saisir et vérifier le pointage des intérimaires et contrôler les factures
-
- Administration du personnel : accompagnement à la structuration administrative du service, suivi des embauches, accidents du travail, consultations médicales
- Recrutement : annonce, tri des CV, entretiens
- Formation : Suivi du plan de développement des compétences (plan de formation, inscription des collaborateurs aux formations et construction des dossiers de financement auprès de l'OPCO)
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