Talent acquisition specialist f / h

Je suis Chloé, Consultante Executive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l’un de mes clients basés à Puteaux (92)

Talent Acquisition Specialist F / H en Intérim.

Vous rejoignez une entreprise dans le secteur du transport et de la logistique. Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, mon client est à la recherche d’un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre le service Développement RH au sein de l’équipe recrutement (composée de 4 personnes), pour une mission de 5 mois.

Poste basé au siège (500 collaborateurs).

Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :

Recruter les fonctions pour le siège ainsi que pour la filiale IT d’AGL :

* Recueillir les besoins auprès des Managers et RH et assurer le suivi tout au long du process (avancement, reporting, coordination)
* Rédiger et diffuser les annonces en lien avec les Managers
* Sourcer les candidats via les canaux appropriés (réseaux sociaux, CVthèques, job boards…)
* Identifier des approches innovantes pour attirer des talents
* Réaliser les entretiens, évaluer les soft skills et la motivation
* Suivre les indicateurs de performance et alimenter les reportings.

Participation aux projets Développement RH :

* Contribuer aux actions marque employeur et attractivité,
* Accompagner l’équipe dans l’organisation logistique des événements écoles (forums, jobdatings, présentations...)
* Être présent(e) sur le terrain lors de ces événements.

Nous vous proposons : d’intégrer une belle équipe RH de 4 collaborateurs.

Mais aussi une rémunération fixe brute annuelle de 50k (à définir en fonction du profil)

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec un membre de l’équipe recrutement. Dans un premier temps en visio puis en présentiel.

Votre profil

Votre profil :

Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative (5 ans minimum) en cabinet de recrutement et / ou en entreprise, dans un environnement dynamique et exigeant.

Vous êtes passionné(e) par le recrutement, réactif(ve), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent relationnel.

Vous aimez évoluer sur des missions variées, conjuguer pilotage de process et appui opérationnel, et êtes à l’aise dans un rôle transversal.

Postulez à cette offre :

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