✔️ Poste basé à Paris 9ème Arr. (Métro Opéra) ✔️ Salaire : 55 – 65k€ brut annuel ✔️ CDI (uniquement) Entreprise Nous sommes une entreprise de 120 personnes, basée à Paris dans le 9ème arrondissement et évoluant dans le secteur bancaire. Notre équipe informatique est composée de 6 personnes et développe des applications pour faciliter le travail de nos collaborateurs en internes. Missions Rattaché à l’équipe informatique, vous serez en contact direct avec les métiers que vous accompagnerez dans la définition et le suivi de leurs besoins IT : Pilotage de projets fonctionnels : recueil des besoins métiers, rédaction de cahier des charges et spécifications fonctionnelles, coordonner les projets et assurer le respect des délais, du budget et de la qualité des livrables. Accompagnement des métiers : aider à la formalisation des besoins, analyser les processus existants, former, sensibiliser et accompagner les utilisateurs dans le changement. Supervision technique et relation avec les partenaires : suivre les développements, participer ponctuellement aux paramétrages ou développements simples (Power Platform, HTML, CSS). Maintenance et évolution des outils : Gérer le cycle de vie des outils, assurer la maintenance évolutive et corrective des applications, suivre les demandes d’amélioration continues. Environnement Technique à titre indicatif : Microsoft 365, Power Platform, SharePoint, 9 sites web et applications (PHP, Symfony, Wordpress, Drupal, JS, SQL, MySQL, MariaDB, HTML5, CSS3, XML, ASP.NET. Méthode Agile). Profil recherché 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets informatiques. Vous avez de l'expérience en environnement Microsoft / Power Platform. Vous maîtrisez la méthodologie Agile Scrum. Excellente compréhension des enjeux métiers. Animation de réunions, ateliers, comités de suivi. Rédaction de documentation claire et structurée. Autonomie, excellent relationnel et posture de facilitateur. Notions de développement web très appréciées (HTML, CSS, JS, PHP). Avantages 2 jours de télétravail par semaine, post période d’essai. Tickets-restaurant Restaurant d’entreprise. Participation aux frais de transport à hauteur de 65%. Intéressement (environ un mois de salaire en plus) PEI. Chèques cadeaux. 15 jours de RTT (25 jours de congé). Association sportive et culturelle. Réductions tarifaires. Politique de diversité et d'inclusion. Environnement de travail agréable et ambiance conviviale.
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