Description de la mission
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous rejoindre cest donner du sens à son métier en travaillant sur lun des enjeux majeurs de notre siècle : lhabitat durable pour tous.
Cest aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses salariés, et à légalité entre tous (99/ au dernier index égalité femmes-hommes).
Nous rejoindre, cest aussi bénéficier de nombreux avantages :
- Parcours dintégration pour chaque nouvel(le) embauché(e)
- 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours
- Mutuelle et prévoyance
- Carte restaurant
- 13ème mois et prime de vacances
- Accord dintéressement et plan dépargne entreprise avec possibilité dabondement employeur
- Compte épargne temps
- Nombreux accords dentreprise notamment sur la qualité de vie au travail.
Vos missions
Au sein de la Direction de lHabitat, du Patrimoine et de la Transition Energétique, affecté.e au Pôle maintenance du patrimoine, votre rôle en tant que Responsable Contrats, Diagnostics et DATA sera de prendre en charge les missions principales suivantes :
Gestionnaire de DATA technique patrimoniale (contrats entretien & diagnostics immobiliers) :
1. Réaliser les avenants aux contrats dentretien existants, suite livraisons des nouvelles constructions
2. Mettre à jour le fichier « contacts prestataires » pour le bon fonctionnement de lastreinte
3. Intégrer tous les contrats dentretien (montants forfaitaires, montants sur BPU, charges récupérables et non récupérables) dans les outils de gestion : progiciels dédiés, GED
4. Intégrer les diagnostics immobiliers réglementaires et non réglementaires (DPE, amiante, Consuel, Qualigaz, risques miniers, plomb, structure, terrasses, réseaux), dans les outils de gestion : progiciels dédiés, GED
5. Révision annuelle des marchés (diagnostics et contrats)
Contrat ascenseurs et portes automatiques, pour le patrimoine « logements et hébergements spécifiques », à savoir ascenseurs et portes automatiques.
Nota. Assistance technique dun bureau détudes spécifique
6. Consultation des marchés,
7. Suivi des contrats (commandes hors contrat, audits annuels, suivi des visites réglementaires),
8. Suivi des travaux,
9. Suivi du contrat télégestion sur les ascenseurs.
En fonction des besoins du pôle maintenance, ces activités pourront évoluer pour répondre aux besoins nouveaux ou en cas de redistribution des missions entre les Responsables Techniques.
Profil
Dune formation supérieure en immobilier (dans lidéal à partir de Bac), avec une expertise technique spécialisée dans le suivi des contrats d'entretien et l'exploitation de données techniques patrimoniales, vous possédez une expérience réussie dau moins 5 ans dans lentretien et la maintenance du bâtiment.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles et le sens de la négociation. Vous disposez de bonnes capacités danalyse et de synthèse.
Votre organisation, votre rigueur dans le traitement de vos dossiers et votre aptitude à travailler en équipe seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques dédiés à lactivité ainsi que les environnements dématérialisés et collaboratifs.
Fourchette de salaire
38-42 k
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