Missions
Identifier, qualifier et prioriser des comptes stratégiques à fort potentiel (grands groupes, ETI, fonds, scale-ups)
Cartographier les comptes clés (organigrammes, décideurs, enjeux business, signaux d’achat)
Assurer une veille sectorielle active pour détecter des opportunités commerciales (M&A, levées de fonds, transformations…)
Transformer les signaux business en opportunités commerciales activables et alimenter le pipeline
Concevoir et piloter des campagnes de growth et d’acquisition multicanales
Analyser les KPI commerciaux et optimiser les performances des campagnes
Travailler en synergie avec les équipes commerciales pour transformer les leads en rendez-vous et missions
Profil recherché
Titulaire d'un niveau 6/Bac+3
Organisation et rigueur
Sensibilité data et capacité d'analyse
À l'aise avec les outils digitaux
Organisation
Esprit positif et collaboratif
À propos de l'entreprise
Talentmatchers est la solution d'accès aux meilleures compétences indépendantes. Ils connectent les entreprises à plus de 8 000 consultants, managers de transition et experts fonctionnels indépendants, en France et à l'international.
Leur mission : transformer la façon dont leurs clients mobilisent les talents d'exception pour leurs projets stratégiques et leurs besoins opérationnels.
Leur promesse : maîtriser le « Time to Talent » — un matching en 48h et un démarrage de projet en 5 jours, grâce à leur vivier ultra qualifié et à nos technologies de sourcing assisté par IA (algorithmes Gilbert et Lexia-TW3).
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