Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Rejoignez-nous et donnez de l'envergure à votre apprentissage !
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez découvrir l'univers passionnant de l'industrie aéronautique ? Safran Aircraft Engines, un leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions, vous propose de grandir au sein d'une équipe RH engagée !
Le site d'Evry Corbeil est le siège social de notre société mais aussi un centre industriel de haute technologie. Fort de ces 3600 salariés la Direction de l'Etablissement recherche un/e apprenti/e au sein du service Relations Sociales.
Rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales vous aurez pour mission principales :
- aider la direction de l'établissement dans la préparation des réunions avec les Institutions Représentatives du Personnel (CSE, Commissions égalité professionnelles, Commission économique et autres commissions spécifiques) ;
- faire des études et des analyses juridiques relatives à des demandes en relations sociales / droit du travail (individuel/ collectif) ;
- réalisation du bilan social et du bilan égalité professionnelle ;
- participer à des projets transverses d'actualités du site.
- participation aux réunions RH de l'Etablissement ;
- mener des dossiers transverses permettant d'adapter l'organisation du travail aux nouveaux besoins opérationnels ;
- informer et formaliser les évolutions juridiques pouvant avoir un impact pour le site en assurant une veille juridique en droit social ;
- réaliser des formalités administratives (type avenant au contrat de travail).
- gérer en autonomie le respect des heures de délégations, le suivi des mandats et des heures de formations syndicales.
Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez dès maintenant pour embarquer dans une expérience unique au sein du groupe Safran !
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