Publiée le 26 avril
Mission du poste
La société SERMAT (260 collaborateurs) est implantée sur 3 sites Nanterre (92), Castanet-Tolosan (31) et Chabris (36). Elle développe, conçoit et fabrique des électro-mécanismes destinés aux marchés particulièrement exigeants de l'Aéronautique, de l'Armement et du domaine Spatial, ainsi qu'à des applications de l'Industrie nécessitant des performances particulières ou soumises à des environnements spécifiques.
SERMAT Chabris recherche : 1 MONTEUR / MONTEUSE H/F.
Missions :
- Monter, adapter et assembler l'ensemble des pièces mécaniques et électrotechniques de nos moteurs.
- Participer au soutien du magasin.
- Assurer la navette entre les deux sites de production (véhicule fourni).
Profil recherché :
- Vous êtes minutieux (se), habile et appliqué(e).
- Niveau BEP ou BAC Pro en électrotechnique souhaité.
- Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est souhaitée.
- Permis B obligatoire.
Localisation :
Ce poste est basé à Chabris (36).
Conditions :
Statut : Non cadre
Type d'emploi : CDD de 6 mois à pourvoir immédiatement (35h)
Salaire : 1831.67 brut mensuel
Avantages :
Primes diverses : Prime Vacances, Gratification, Prime d'intéressement et participation, Abondement, Epargne salariale, Mutuelle, Titre-restaurant.
Coordonnées de l'établissement
SERMAT - Z.I Les Vigneaux - 36210 CHABRIS France
rh@sermataero.com
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Règles de sécurité,Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Surveiller l'assemblage de pièces,Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches,Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...)
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
