Vous souhaitez un poste où vos compétences organisationnelles et votre sens du relationnel prennent tout leur sens ? Ce rôle vous permet d’accompagner les familles et les équipes du service tout en évoluant dans un environnement varié et stimulant au quotidien.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En tant qu’assistant administratif, vous êtes au cœur du service de l’aide sociale à l’enfance de la Maison Départementale des solidarités et de la citoyenneté (MDSC) du Perche. Vous accueillez physiquement et au téléphone les usagers et partenaires avec courtoisie, écoute et professionnalisme. Votre rôle est clé dans l’orientation des demandes et la gestion quotidienne des dossiers.
Vous prenez en charge la gestion administrative complète des dossiers des enfants suivis, depuis l’actualisation des informations jusqu’au classement et à l’archivage. Vous réceptionnez, mettez en forme et transmettez les courriers et rapports produits par l’équipe, veillant à ce que chaque document atteigne le bon interlocuteur.
Vous planifiez, organisez et suivez les différentes instances de l’unité territoriale et assurez un reporting précis de vos activités auprès de votre manager. Pour cela, vous disposez de moyens adaptés : outils informatiques performants, logiciels de suivi de dossiers, et support méthodologique de l’équipe.
Votre réactivité et votre organisation vous permettent de gérer des informations variées et de répondre efficacement aux sollicitations. Vous travaillez en collaboration avec l’ensemble du service et participez activement à la cohésion et au bon fonctionnement de l’équipe. La connaissance du domaine de la protection de l’enfance sera un atout supplémentaire pour appréhender au mieux les missions confiées.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous possédez un excellent relationnel, un sens aigu de l’écoute, et une capacité à vous adapter à des situations diverses. La discrétion et la rigueur sont indispensables pour assurer la confidentialité et la qualité des dossiers. Vous maîtrisez les outils informatiques et les techniques de rédaction professionnelle, et vous êtes capable de travailler en équipe tout en prenant des initiatives pertinentes. Votre sens de l’organisation vous permet de gérer les priorités et de coordonner les différentes tâches administratives avec efficacité.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
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