Responsable logistique

Description de l’entreprise et origine du besoin :

L’entreprise MARSOL regroupe 3 sociétés distinctes dans le secteur du bâtiment et spécialisées dans l’installation, l’entretien et le dépannage des équipements de chauffage, électricité, énergie renouvelable, climatisation, plomberie, chez le particulier et le professionnel.

L’ensemble des 3 structures est basé dans la zone de l’hippodrome à AUCH et regroupe une trentaine de collaborateurs.

La taille de l’entreprise, en croissance constante, nécessite désormais, dans le cadre de son organisation, le recrutement d’un ou une responsable logistique regroupant les pôles « achats », « véhicules », « outillage », « environnement ».

En contact permanent avec une équipe d’une trentaine de compagnons du bâtiment, vous avez un tempérament fédérateur et savez vous faire respecter pour obtenir les résultats définis par la direction.

Les valeurs cardinales de l’entreprise MARSOL sont la qualité du travail, le respect des clients, bienveillance et esprit d’équipe.

Description du poste :

• Pôle « achats » :

• Commandes fournisseurs en soutien du bureau d’étude


• Réception, contrôle et rangement des marchandises


• Transfert des commandes en bon de réception.


• Préparation et distribution du matériel pour les chantiers


• Gestion des stocks (entrées/sorties, inventaires)


• Commandes fournisseurs pour réassort de stock


• Suivi et optimisation du stock pour éviter les ruptures


• Augmentation du nombre de références stockées selon besoins identifiés


• Liste non exhaustive visant à évoluer selon les besoins de l’entreprise.
  
  
  
  • Pôle « Véhicules » :
  
  
  
  


• Suivi du parc automobile utilitaires (entretiens périodiques, réparations, contrôles techniques, etc.)


• Prise de rendez-vous (garagiste, contrôle technique, remplacement pare-brise, carrossier, etc.)


• Fichier informatique de suivi du parc automobile


• Veiller à la propreté et à la bonne tenue des véhicules avec alertes de vigilance auprès des conducteurs


• Liste non exhaustive visant à évoluer selon les besoins de l’entreprise.
  
  
  
  • Pôle « outillage » :
  
  
  
  


• Suivi du parc outillage (suivi nominatif, garantie, réparation)


• Gravure des équipements


• Fichier informatique nominatif de suivi de l’outillage affecté


• Suivi de l’outillage « commun » et de son bon usage


• Liste non exhaustive visant à évoluer selon les besoins de l’entreprise.
  
  
  
  • Pôle « environnement »
  
  
  
  


• Gestion des fluides frigorigènes (traçabilité, déclaration « fluido », etc.)


• Gestion des déchets (programmation des rotations benne à déchet, entretien du pourtour de la benne, organisation des transports à la déchetterie avec les équipes affectées)


• Développement du tri sélectif


• Maintien de l’ordre et de la propreté de l’atelier/magasin


• Liste non exhaustive visant à évoluer selon les besoins de l’entreprise.

Savoir-faire :

• Connaissances en plomberie-chauffage ou expérience significative dans un poste similaire


• Connaissance des produits et matériels liés au second œuvre (plomberie, chauffage, électricité)


• Habile avec l’outil informatique (logiciel métier, gestion de stock)


• Permis B obligatoire

Savoir être :

• Déterminé et respecté


• Meneur d’équipe et dynamique


• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur

Diplômes et expérience :

• Formation BEP / CAP


• 3 ans d’expérience souhaités


• Permis B obligatoire

Contrat / Salaire / avantage :

• CDI 39h (35h normales + 4h majorées)


• Horaires : 7h00 -12h30 ; 13h30 - 16h00 (15h00 le vendredi)


• Revenu 2850€ bruts suivant expérience


• Véhicule utilitaire non attitré (selon disponibilités du parc)


• Repas du midi payé par l’entreprise (plat à emporter)


• Prime intéressement


• Prime d’ancienneté 3-5-10 ans


• Mutuelle PROBTP


• Caisse congés payés du bâtiment