Acteur majeur du marché de l’emploi en France depuis 1957, Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement et 50 cabinets Experts sur l’ensemble du territoire, pour concilier les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Dans le cadre d'un projet industriel d'envergure, notre client ? leader de son domaine ? renforce ses équipes pour faire face à une charge de travail importante sur la fin d'année 2025 et le premier semestre 2026. Le site est en pleine transformation technique et organisationnelle, avec des enjeux forts liés à la sécurité, à la conformité réglementaire et à la montée en compétences des équipes internes. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projet process H/F Vos missions sont les suivantes : - Transfert d'utilités : - Coordination du transfert de chaudières vapeur, eau chaude, groupes froids, eau glacée - Suivi des alimentations électriques associées - Pilotage des travaux et des intervenants - Transition opérationnelle : - Accompagnement des techniciens internes dans la prise en main des équipements - Mise en place des plans de conduite et de maintenance - Suivi d'investissements : - Rédaction des besoins utilisateurs et des cahiers des charges - Suivi des projets jusqu'aux revues de conception mi-2026 (possibilité de prolongation jusqu'en 2027 selon les ressources disponibles) - Conformité et sécurité : - Veille réglementaire sur les équipements sous pression - Suivi des contrôles réglementaires à engager - Expertise technique confirmée en process industriels et utilités techniques - Maîtrise des normes de sécurité et réglementations liées aux équipements sous pression - Capacité à intégrer rapidement les projets en cours et à piloter en autonomie - Leadership, rigueur et sens de l'organisation - Bon relationnel pour travailler en lien avec les équipes internes et les prestataires - Une disponibilité immédiate est souhaitée pour répondre aux enjeux de fin d'année et anticiper les besoins du premier semestre 2026. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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