Le poste
Nous recherchons un ou une responsable adjoint pour rejoindre notre équipe dynamique. Véritable bras droit du directeur, le responsable adjoint magasin est un maillon incontournable dans le succès d'un point de vente. A cheval entre le stratégique et l'opérationnel, il a une vision précise de tous les aspects de la vie du magasin, depuis l'approvisionnement jusqu'au recrutement en passant par l'organisation des rayons. Un poste stratégique, idéal pour les candidats polyvalents et à la recherche de responsabilités commerciales.
Responsabilités
1. Assister le ou la responsable dans la gestion quotidienne du magasin, y compris la supervision des équipes et l’organisation des activités.
2. Participer au recrutement, à la formation et au développement des collaborateurs, en veillant à maintenir un environnement de travail motivant et performant.
3. Superviser les opérations de gestion commerciale : merchandising, gestion des stocks, fixation des prix et mise en place d’actions marketing.
4. Gérer la caisse, assurer le respect des procédures administratives telles que la gestion de la paie, le bookkeeping et le payroll.
5. Participer à l’élaboration et au suivi du budget, ainsi qu’à l’optimisation des coûts et à la gestion financière globale.
6. Mettre en œuvre les stratégies de vente et de marketing pour atteindre les objectifs commerciaux fixés.
7. Garantir un excellent service client en veillant à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.
8. Superviser les activités liées au purchasing, à l’approvisionnement et à la gestion des stocks.
9. Assurer le respect des normes de sécurité, d’hygiène et de conformité réglementaire.
Profil recherché
Un mot d'ordre pour le responsable adjoint magasin : la polyvalence. C'est grâce à elle, ainsi qu'à sa grande adaptabilité, que vous jonglez au quotidien entre des missions de natures très différentes (commerciales, managériales, administratives...).
Compétences attendues :
10. un grand sens du relationnel et une capacité à s'adapter à tout type d'interlocuteurs (clients, salariés, fournisseurs...)
11. de la rigueur et une bonne organisation
12. des capacités de gestionnaire et un goût pour l'administratif
13. un leadership certain (capacité à motiver, fédérer et valoriser)
14. du dynamisme et de l'endurance.
Une bonne expérience au rayon fruits et légumes ainsi qu'une maîtrise des rayons frais sont indispensables.
Expérience exigée : >3ans, expérience réussie sur le secteur en supermarché.
Travail 1 dimanche par mois ; durée hebdomadaire : 35H.
Compétences recherchées
15. Gérer et manager une structure
16. Gérer des invendus alimentaires
17. Proposer des services complémentaires au client
18. Définir une stratégie commerciale
19. Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
20. Organiser une animation promotionnelle
21. Assister techniquement une équipe
Candidature facile
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