Directeur adjoint (h/f)

Description du poste

Finalité majeure :

Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale, vous êtes membre de l'équipe de direction régionale composée d'une Directrice, d'un Directeur Comptable et Financier, d'un(e) Directeur(rice) à adjoint(e), d'un Médecin Directeur de l'Information Médicale et de 5 managers stratégiques en charge des branches de direction Ressources Humaines, Offre Médico-sociale, Qualité, Moyens et Informatique.
En qualité de Directeur(rice) adjoint(e), vous secondez la Directrice Générale dans l'ensemble de ses missions et responsabilités.

Missions :

- Vous contribuez à l'atteinte des objectifs de l'Union en exerçant un rôle actif d'animation, de coordination et de supervision des services du siège et des établissements. A ce titre, vous prenez la responsabilité d'objectifs CPG de l'Union et dynamisez les plans d'actions associés, en coordonnant les directions de branches du siège et les directions d'établissements. Vous pilotez le plan de performance régional, destiné à garantir le retour de l'Union à l'équilibre économique et le développement de ses activités, et accompagnez les acteurs de l'Union dans la définition et déploiement de nouvelles actions. Vous pourrez être missionné(e) par la Directrice Générale afin d'intervenir en appui auprès d'établissements ciblés, au regard de difficultés budgétaires ou de besoins de transformation et d'accompagnement renforcé.

-Vous vous voyez confier le pilotage de projets structurants de l'Union, dans le domaine immobilier et organisationnel. Dans ce cadre, vous assurez notamment la direction de projet de tous les dossiers soumis à autorisation de programme de la CNAM et vous êtes en charge du pilotage du Schéma Directeur Immobilier de l'Union, en poursuivant des objectifs de performance économique, immobilière et environnementale.

- Vous secondez la Directrice Générale dans le suivi des reporting effectués en direction des autorités de tutelle, Direction Nationale du Groupe Ugecam, ARS et Conseil Départemental. A ce titre, vous supervisez les travaux des directions de branches du siège et des établissements dans le cadre de la constitution et la formalisation des livrables règlementaires et des reporting attendus. Cette mission intervient dans le cadre des campagnes budgétaires, de l'arrêté des comptes, des dialogues de gestion nationaux et du suivi tripartite des établissements en difficulté économique.

- Vous accompagnez la Directrice Générale dans l'animation du réseau des établissements et le pilotage de la communication interne et externe.

- Vous apportez votre contribution aux travaux du groupe UGECAM, par votre participation à des groupes de travail nationaux.

- Vous serez amené(e) à représenter la Directrice Générale, en interne et en externe, et à la remplacer en cas d'absence.

Le contenu du poste pourra être adapté en fonction du profil du candidat retenu.

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché :
-Vous disposez d'une expérience managériale probante d'au moins 5 ans au sein d'une équipe de direction, dans des organismes de sécurité sociale ou des environnements professionnels en lien avec la gestion d'établissements et de structures à caractère sanitaire ou médico-social.

-Vous possédez une connaissance solide du cadre règlementaire de fonctionnement des organismes de sécurité sociale et des établissements sanitaires et médico-sociaux.

-En lien avec les valeurs du service public et de l'Assurance Maladie, vous êtes attaché(e) aux principes de solidarité, d'accessibilité et de qualité des soins et accompagnements offerts par le groupe UGECAM.

-Vous disposez d'expériences probantes dans le pilotage de projets et le management d'organisations complexes et possédez des compétences budgétaires solides.

-Vous partagez des valeurs managériales basées sur l'équité, la transparence, l'exemplarité et la coopération.

-Vous possédez une forte capacité de travail et de prise d'initiative, ainsi des compétences d'organisation, de gestion des priorités et de rédaction.

Exigences du poste :
-Inscription sur liste d'aptitude des Organismes de Sécurité Sociale en classe L3 (ou demande en cours)

-Diplôme de niveau Bac + 5 ou équivalent

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information de l'organisme.