Dg équipements et mobilités

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel Oui Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Ingénieur en chef hors classe
Métier(s) Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi DG Équipements et Mobilités
DG Équipements Mobilités Missions / conditions d'exercice Afin d'accompagner et préparer le départ en retraite du titulaire du poste, la Collectivité Territoriale recherche son Directeur général Équipements Mobilité (emploi fonction de DGA de Département).



Territoire en très fort développement démographique et économique, dotée d'un environnement culturel et naturel exceptionnel, la Guyane met en oeuvre une programmation Pluriannuelle d'investissements de plus de 1 milliards d'euros, avec la construction de deux nouveaux collèges et lycées par an et des investissements majeurs dans des infrastructures routières, culturelles et sportives. Réalisé sur l'ensemble du territoire, parfois dans des secteurs isolés et sans accès routiers, ce programme d'investissement exceptionnel constitue un défi important placé sous la responsabilité du Directeur Général, dont les équipes assurent la maîtrise d'ouvrage de l'ensemble de ces projets.



De par ses compétences régionales et départementales, la Collectivité est également l'acteur central des mobilités sur son territoire. Le Directeur général pilote le pôle mobilité qui gère au quotidien le transport scolaire, réalisé en bus et en pirogues, le transport interurbain ainsi que l'exploitation du bac international sur le Maroni. Il aménage et exploite plus de 400km de routes départementales et 5 aérodromes situés à l'intérieur du territoire. Enfin il assure la continuité aérienne intérieure aussi bien en matière de passagers que de fret.



Afin d'assurer ces missions, la Direction générale est dotée de plus de 100 agents, de 55M€ de budget annuel de fonctionnement et réalise chaque année entre 100 et 150Me d'investissements en maitrise d'ouvrage.» Profils recherchés Un titulaire du cadre d'emploi ingénieur en chef ou par dérogation un contractuel.

Savoir-faire:
* Management opérationnel et stratégique
* Élaborer et négocier une vision stratégique et sa déclinaison pluriannuelle sous forme de plan d'actions
* Animer les partenariats et travailler en transversalité
* Excellente connaissance en matière de maitrise d'ouvrage de bâtiments et de grands projets d'infrastructures
* Suivre les grands enjeux politiques et conseiller l'exécutif
* Parfaite compréhension des processus budgétaires, juridiques et administratifs


Savoir-être :
* Anticipation, prise de recul et synthèse
* Pragmatisme et réalisme
* Capacité d'analyse
* Grande rigueur dans la gestion