Product owner e-commerce f/h

Dans le cadre de son développement et de son évolution vers l’agile, le Groupe recrute un Product Owner E-commerce pour accompagner la refonte de ses sites, applications mobiles et la mise en place de ses nouveaux projets digitaux. Rattaché à la Direction Produit, vous rejoindrez une équipe de 12 PO et contribuerez à l’implémentation de l’agilité dans le Groupe.


Missions principales :

1. Gérer le pilotage des étapes de réalisation de projets digitaux, de la prise de brief à la mise en ligne.
2. Planifier, définir et prioriser le backlog de fonctionnalités et de développements, en assurant que l’équipe dispose toujours d’un volume suffisant de tâches préparées.
3. Rédiger la documentation fonctionnelle sous forme de User Stories, prioriser celles-ci selon la valeur business et les caps de l’entreprise, et suivre la production et la recette pour valider les développements.
4. Analyser les KPIs, identifier les besoins et élaborer des plans d’action pour améliorer les performances des sites, en s’appuyant sur des analyses quantitatives et qualitatives (tests AB, tests utilisateurs, bonnes pratiques).
5. Réaliser des benchmarks concurrents, comprendre les besoins utilisateurs et la roadmap produit, et transformer les insights data en résultats concrets pour le client final.

Et bien d’autres missions liées à l’évolution rapide du Groupe !


Votre profil :

1. Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
2. Pragmatique, orienté business, rigoureux, organisé et adaptable.
3. Capable de collaborer étroitement avec des webdesigners, chefs de projet techniques, développeurs, et à l’aise avec leur langage technique.
4. Maîtrise des standards de navigation web et mobile, avec un intérêt pour les bonnes pratiques UX/UI.
5. Expérience en recette fonctionnelle et connaissance d’outils de ticketing/gestion des anomalies (Jira, etc.). La maîtrise d’un CMS est un plus.

Vous avez une forte appétence pour le secteur de l’e-commerce et souhaitez évoluer dans un domaine challengeant au sein d’une entreprise en pleine mutation ? Si vous avez également l’esprit d’équipe, n’hésitez plus !

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Localisation : Paris 10ème (métro Bonne Nouvelle)

Jusqu’à 1 jour de télétravail par semaine

Avantages : Voyages (statut Agent de Voyage), accord de participation avec PEI & PERCO-I, 37h/semaine, 12 jours de RTT, pas de Ticket Restaurant

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Employeur inclusif : nous œuvrons pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement respectueux. Nous encourageons toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité, favorisant l’égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.

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