Formateur en esrp-accompagnement (57) h/f

Informations générales Structure concernée Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain. Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Précision sur l'appellation de la structure Etablissements Alpha Type de structure Autre / à définir Métier EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION - FORMATEUR.RICE EN CENTRE DE REEDUCATION PROFE NIVEAU 1 Intitulé du poste Formateur en ESRP-Accompagnement (57) H/F Missions Groupe SOS Solidarités, Etablissements ALPHA situés à Plappeville, accompagnent des personnes adultes en situation de handicap dans le cadre de leur projet d'insertion sociale et professionnelle. Pour mener à bien ses missions de remobilisation et de formation professionnelle, l'association recherche : Un Formateur(ice) ESRP-Accompagnement en CDI temps plein. Missions principales : Sous l’autorité du chef de service et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, le/la formateur(trice) en réadaptation professionnelle aura pour missions de : - Participer à l’ingénierie pédagogique et à la conception des actions de formation, - Conduire des actions de formation auprès d’un public adulte en démarche d’acquisition ou de consolidation de compétences, - Personnaliser les parcours de formation en fonction des besoins de l’usager et de la dynamique de la session, - Assurer le rôle de formateur référent du groupe et réaliser le suivi individualisé des stagiaires, en intra comme à l’externe (stages), - Mettre en œuvre une veille pédagogique dans son champ d’intervention, - Réaliser les évaluations en cours et en fin de formation, - Rédiger des comptes rendus, bilans, documents de synthèse et outils de suivi, - Participer activement aux réunions pédagogiques, institutionnelles et de coordination pluridisciplinaire. Domaines d’intervention pédagogiques: Le/la formateur(trice) interviendra notamment dans les domaines suivants : - Informatique et bureautique, - Enseignements généraux (niveau secondaire), - Socle de compétences CLéA, - Accompagnement à la construction du projet professionnel (CV, lettres de motivation, simulations d’entretiens), - Animation d’ateliers manuels (appréciée). Profil recherché Formation et qualifications : - 5 années d'ancienneté dans le métier enseigné, - Formation pédagogique sanctionnée par : le Certificat de Formation Pédagogique (AFPA), ou une formation reconnue par le ministère assurant le contrôle pédagogique de la formation, ou une formation validée par les branches professionnelles. Compétences et connaissances : - Connaissance du public en situation de handicap psychique et/ou présentant des troubles du neurodéveloppement, - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Access), - Maîtrise des outils collaboratifs, - Maîtrise des techniques pédagogiques et d’animation de groupe, - Capacité à réguler les dynamiques de groupe, - Aptitude à conduire des entretiens individuels de régulation en tenant compte des spécificités du public accompagné. Qualités professionnelles : - Sens de la communication et de l’écoute, - Réel intérêt pour le travail en équipe et en pluridisciplinarité, - Rigueur, adaptabilité et posture professionnelle. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Fonction de référence : Formateur suivant les grilles métier de la CCN51 Type de contrat Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Temps de travail Temps Plein Travail de nuit Oui, des heures de nuit peuvent être à effectuer Statut Non cadre Rémunération brute annuelle (exemple : 30 000 à 35 000 euros) 30000-40000 Convention collective CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951 Informations complémentaires Qualification (CCN) 505 Début du contrat 02/01/2026 Avantages RTT, CSE, fermé les week-ends Critères candidat Diplôme exigé Niveau 5 - (BAC2) Spécialité Education/ Animation/ Prévention Niveau d'études min. requis Niveau 5 : Bac 2 Niveau d'expérience min. requis 5 ans ou plus Poste/Mission basé(e) à Europe, France, Grand Est, Moselle (57) Ville Plappeville Code postal 57050 Poste à pourvoir le 02/01/2026 Suivi par Responsable principal AURELIE SEJOURNANT Email aurelie.ruff@groupe-sos.org