LADAPT est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Elle accompagne la personne
handicapée dans son combat ordinaire, celui de sa vie quotidienne pour que nous puissions «
Vivre ensemble, tous différents, tous égaux » (Projet associatif 2024-2030).
Le SESSAD/ SSESD est un service qui s'inscrit pleinement dans les grands axes du projet associatif 2024-2030 :
- Défendre la citoyenneté,
- Garantir l'autodétermination de la personne accompagnée,
- Promouvoir une société plus inclusive et participative.
Le SSESD accompagne 46 enfants de 0 à 20 ans et de 20 à 25 ans dans le cadre des projets
d'insertion professionnelle.
Le SSESD propose des interventions au domicile et sur tout lieu de vie (essentiellement le lieu de
scolarisation) de l'enfant, l'adolescent ou du jeune adulte par une équipe pluridisciplinaire avec le
soutien des acteurs des champs sanitaires, sociaux et médico-sociaux et libéraux, pour
compléter les prestations et fluidifier le parcours de l'enfant en fonction de ses besoins et
attentes.
Le SSESD est reconnu sur le territoire comme expert (accompagnement DYS, sensibilisation au handicap via l'handimalette, .).
LES MISSIONS :
L'assistant(e) social(e) a pour mission d'accompagner les personnes et/ou les familles qui
connaissent des difficultés sociales, psychologiques, économiques ou professionnelles.
Information et orientation des personnes
Effectuer un diagnostic de la situation de la personne (situation sociale, gestion de la vie
quotidienne du budget, des démarches administratives, parcours médico-social) et détecter les démarches administratives à mettre en place
Identifier les causes sociales qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social de la personne ou de la famille
Informer la personne et/ou sa famille sur les procédures, les différents acteurs, l'accès aux
droits, à la santé, aider la personne à constituer ses dossiers administratifs ou l'orienter vers le
service le plus pertinent
Conseiller et orienter les personnes dans leurs démarches de réinsertion en fonction du diagnostic réalisé et de la situation particulière de la personne ou de la famille
Accompagnement social
Apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement (famille, milieu scolaire, milieu éducatif, milieu de travail, etc.), établir ou rétablir la personne dans ses droits
Définir un projet d'accompagnement social avec la personne, la famille, établir un plan d'action en tenant compte de ses ressources, de son environnement, des moyens de l'institution et le
suivre en coordonnant les différentes démarches
Elaborer un projet de sortie de la personne en étudiant les solutions possibles (soit établissements, soit intégration adaptée dans le milieu familial, social et professionnel)
Coordination de projet personnalisé
Recueil des attentes et souhaits des jeunes et des familles / évaluation des besoins de la personne accompagnée par l'équipe pluridisciplinaire
Co construire le projet
Piloter la mise en œuvre du parcours de vie
Conduite de projets
Développer le réseau partenarial
Faire des propositions, apporter un éclairage social et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle ou à l'élaboration d'études
Impulser et mettre en œuvre des projets d'intérêt collectif et des actions de prévention des
risques sanitaires et sociaux
Rédiger des rapports d'activités et évaluer les effets de ces actions
Avantages : 18 ARTT, jours de fermeture 1 semaine à chaque vacance scolaire, CSE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser la situation et les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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