** CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRES **
** Employeur présent au salon TAF le mercredi 11 mars de 9h à 17h - Salle des fêtes de Millau **
La commune de Millau (Aveyron), 23 000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d'entrée du territoire classé au Patrimoine mondial de l'Unesco pour l'agro-Pastoralisme.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques et du Directeur du CTM, le responsable du parc automobile gère l'intégralité du parc automobile, 2 roues et engins (250 petits matériels, 64 véhicules utilitaires, 24 véhicules légers,8 poids lourds et 10 engins de chantier, matériels spécifiques utilisés par les divers services de la collectivité dans une logique de continuité du service public, d'optimisation des coûts et de respect des engagements environnementaux. Il encadre une équipe de 3 mécaniciens.
MISSIONS PRINCIPALES :
Planifie les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules
Conseille la hiérarchie sur l'organisation et les moyens à mettre en œuvre dans l'atelier
Définit l'offre de services (missions, organisation, ressources, projets)
Réalise une veille sur les normes de sécurité et environnementales
Coordonne les activités au sein de l'atelier mécanique
Planifie et contrôle la réalisation des interventions réalisées en régie et externalisées
Vérifie la conformité des travaux réalisés selon le cahier des charges ou la commande passée
Contrôle la mise en œuvre des consignes liées à l'environnement et à la sécurité
Anime et pilote l'équipe (management opérationnel)
Participe à la gestion administrative et budgétaire
Monte et analyse les divers marchés publics engins, véhicules et matériel thermique et fournitures diverses (carburant, pièces, divers consommables)
PROFIL
Formation de niveau BAC Pro à BTS, spécialisée en maintenance des véhicules légers et/ou industriels
Connaître les techniques de maintenance et d'entretien
Connaître les techniques de la mécanique, électricité/électronique, hydraulique
Connaître les évolutions des technologies embarquées sur les véhicules et des systèmes (ABS, airbag, injection, etc.)
Connaître les règles de sécurité portant sur les activités, les matériels et les produits
Savoir détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
Connaître les procédures d'habilitation des matériels, contrôles périodiques réglementaires (VL, PL, engins levage et terrassement)
Connaître les techniques de diagnostic et d'inventaire
Maîtriser le diagnostic et l'évaluation des pannes
Être capable de proposer des actions correctives et d'amélioration
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Outlook, Internet) + utilisation des logiciels métiers
Maîtriser les procédures d'achat public
Maîtriser les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Conditions de recrutement :
Emploi de catégorie B, filière technique, titulaire ou à défaut contractuel
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction
Avantages : 13ème mois, prime estivale et CET dès une année d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et la mutuelle santé si contrat labellisé, Forfait Mobilités Durables et prestations du CAS.
Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT
Poste à pourvoir rapidement
Date limite de réception des candidatures 13/03/2026
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