Responsable du département emploi et intégration h/f

Vos missions en quelques mots 1/ Animer et assurer l’encadrement d’un département mettant en œuvre des politiques publiques: • Organiser le travail du département, définir les programmes de travail de l’équipe, les piloter et veiller à leur mise en œuvre • Garantir l’efficacité et la qualité de sa production • Contribuer à la construction des plans d’action et à la déclinaison territoriale des politiques et dispositifs d’intervention • Organiser la production des informations nécessaires au contrôle de gestion et contribuer à sa mise en œuvre • Organiser la rédaction des notes pour le corps préfectoral et la direction • Communication pour alimenter le site internet et les différents supports • Représenter les services auprès des partenaires et interlocuteurs internes et externes sur délégation de la direction • Contribuer à la gestion des ressources humaines • Manager l’équipe: - Animation régulière et dynamique des équipes - Partage de pratiques, communication - Management du travail pour faire évoluer les processus, assurer l’équilibre entre performance et bien-être au travail des agents - Optimiser les processus en fonction des ressources disponibles - Développer le travail en transversalité au sein du département et à l’extérieur, avec les autres services de la DDETS. 2/ Inclusion dans l'emploi • Animation départementale du réseau pour l'emploi: France travail, conseil départemental, conseil régional, missions locales, cap emploi, organisations professionnelles, organismes de formation • Coordination et préparation des instances de gouvernance associée: comité départemental pour l'emploi, 3 commissions départementales (inclusion et insertion par l'activité économique- C2IAE, entreprise et formation et solidarités- dont le pilotage est porté par le département solidarités de la DDETS) • Pilotage et suivi des dispositifs départementaux (PRIC, FIT, contrats aidés, contractualisation Etat/ CD en faveur de l'insertion par l'emploi, O2R) • Insertion par l’activité économique (SIAE expérimentations), clauses sociales • Économie sociale et solidaire (ESUS, SCOP, DLA) 3/ Intégration des publics migrants • Asile et intégration (comités régionaux asile- SGAR) • Tarification des établissements du DNA (HUDA, CADA et CPH ) et conventionnement • Assurer la fluidité du parc d’hébergement pour les demandeurs d’asile : suivi des présences indues en lien avec la préfecture • Intégration sociale et professionnelle des primo arrivants dont BPI (AAP BOP 104, AGIR, CTAI etc) • Politique de résorption des campements et des bidonvilles (migrants intra européens) Profil recherché Connaissances : - Droit administratif général (E) - Démarche projet (E) - Politiques publiques de l'emploi, de l'asile et de l'intégration (M) Savoir-être : - Sens des relations humaines - Savoir s'exprimer oralement - Savoir s'adapter Savoir-faire : - Analyser (M) - Travailler en équipe (E) - Avoir l'esprit de synthèse (E) - Diplomatie (M) - Créativité (A) Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter marion.bouteloup-massot@haute-savoie.gouv.fr