Responsable formation et développement des compétences h/f

Responsable formation et développement des compétences H/F, Montélimar

Autajon est un Groupe Industriel Familial, au sein duquel chacun est un « Entrepreneur Connecté ».

Reconnu sur les marchés du Luxe, Parfums & Cosmétiques, Pharmacie, Vins & Spiritueux, Confiserie & Spécialités, nous étendons notre présence internationale en intégrant des sites à rayonnement local partageant notre ADN. Ensemble, nous accompagnons nos Clients avec des offres de services performantes et durables, dans l’univers des étuis, étiquettes, coffrets et PLV.

Forte de plus de 50 ans de savoir-faire, notre entreprise crée des solutions personnalisées, innovantes, et attentives aux enjeux environnementaux et sociétaux. Nous contribuons à une économie circulaire en utilisant majoritairement des matières biosourcées dans nos processus. Nous sommes plus de collaborateurs répartis sur 41 sites à taille humaine, participant à un chiffre d’affaires de plusieurs millions d’euros.

Nous recrutons des personnalités authentiques, partageant nos valeurs, recherchant une aventure personnelle et collective, engagées dans une démarche durable et respectueuse de l’environnement.

MISSION

Vous serez responsable de la mise en œuvre de la politique et des outils de gestion des compétences au sein du groupe. Vos missions incluront :

1. Participer à la définition de la politique de développement des compétences et accompagner les sites dans sa mise en œuvre (orientations formation, process...)
2. Développer et mettre en œuvre l’offre de formation Autajon (catalogue, modules transversaux, digital learning...)
3. Accompagner les directions dans leur politique de poly-compétences
4. Structurer et suivre les process de mobilité interne inter-sites
5. Développer des plans de carrière en collaboration avec les HRBP Métiers
6. En support d’un HRBP Métier, gérer opérationnellement le développement RH pour la population du siège (recrutement, projets de formation métier)

PROFIL

* Bac en ressources humaines et/ou pédagogie
* Expérience confirmée en tant que Responsable formation et compétences
* Expérience en milieu industriel, idéalement en multi-sites
* Anglais (B2 minimum)
* Excellentes compétences en communication et animation
* Capacité à concevoir des programmes interactifs et engageants
* Maîtrise des outils de formation en ligne (LMS, LCMS, TMS)
* Esprit d’analyse, capacité à prendre de la hauteur et évaluer l’efficacité des formations
* Compétences en gestion des compétences et développement des talents
* Connaissance des outils de gestion des performances
* Compétences en recrutement et sourcing

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES / AVANTAGES

* Lieu : Montélimar
* Conditions : CDI, forfait jour, semaine de 4,5 jours (vendredi après-midi non travaillé)
* Déplacements : réguliers, environ une fois par mois sur les sites du groupe
* Package salarial : fixe selon profil + participation, intéressement, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance familiale
* Transition : accompagnement au déménagement si nécessaire

Rejoindre notre groupe, c’est intégrer :

* Une entreprise aux valeurs fortes, partagées par toutes nos équipes à travers le monde
* Une structure en développement constant
* Une politique de promotion interne
* Une stratégie centrée sur l’innovation et la qualité
* Des clients prestigieux et internationaux
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