JOB DESCRIPTION
Job Description:
Segment: Mars Wrigley
Contract: permanent
Location: Steinbourg
Le poste de Team Leader est à la fois un job d’entrée pour les cadres ayant une expérience managériale mais également un poste de développement dans l’organisation du site. Ce rôle est critique car il contribue à travers le management d’une équipe d’environ 40 associés à l’atteinte des résultats opérationnels quotidiens. (Sécurité, Qualité, Production et Productivité)
Manager, il/elle est aussi le leader du développement et de l’engagement de son équipe au quotidien dans le respect de nos procédures de travails.
Que recherchons-nous ?
1. Diplomé(e) d’une école d’ingénieur technique ou généraliste (Bac +5) et/ou Master (Bac + 5) de l’université
2. Expérience validée en Management d’équipes larges
3. Connaissance des process de Basic, Formation, IE, Lean et Maintenance
4. Maitrise des outils informatiques (MS Office, Web …)
5. Anglais Courant
Quelles seront vos responsabilités clés ?
Affecté à un cycle de travail correspondant à un fonctionnement de l’usine 24h/24. Le Team Leader est responsable de la gestion et de l’animation d’une équipe d’environ 40 Associés couvrant 8h de production quotidienne.
Il/Elle a pour principales responsabilités dans son cycle de travail :
6. D’assurer l’intégrité de ses associés, du produit, des équipements et infrastructures.
7. De produire en sécurité, qualité et au meilleur coût en respectant les 5 Principes.
8. D’engager tous ses associés dans la stratégie du site, d’engager et Développer ses associés en lien avec leurs souhaits d’évolution.
9. Exécuter et contrôler avec rigueur l’ensemble des processus standards établis.
10. Garantir l’utilisation optimale des équipements de fabrication
11. De prendre les décisions opérationnelles en ligne avec les 5 Principes sur la production en cas d’absence du Value Stream Manager.
Quels sont les avantages de Mars?
12. Chez Mars, nous croyons en une relation de confiance mutuelle, de dignité et de respect entre l’entreprise et nos Associés qui a pour nous plus de sens qu’une relation employé/employeur standard.
13. En tant qu’Associés, nous savons que nous serons respectés, soutenus et estimés en tant qu’individus, que nous serons traités de façon juste et équitable.
14. Un environnement où vous avez l’opportunité d’être proactif, de prendre des initiatives pour faire la différence et d’être récompensés pour votre performance.
15. Vous rejoindrez le segment le plus iconique de Mars et également le plus grand fabricant au monde de chocolat, qui regroupe M&Ms, Snickers, Twix, Maltesers mais aussi Freedent, Airways et les barres de céréales Be-Kind
Un segment Mars engagé pour une planète plus saine :
Notre usine M&M’s est alimentée en énergie renouvelable avec 90% de ses besoins couverts grâce à de la « vapeur verte ». C'est le site M&M’s qui émet le moins de CO2 dans le monde !
Notre usine de glaces de Steinbourg, a investi sur la récupération de chaleur des groupes froids permettant de réduire de près de 50% la consommation de gaz et éviter le rejet de 10 tonnes de CO2 sur 5 ans
#LI-FT1
Mars is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. If you need assistance or an accommodation during the application process because of a disability, it is available upon request. The company is pleased to provide such assistance, and no applicant will be penalized as a result of such a request.
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