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Gestionnaire de paie confirmé h/f

Nantes
CDI
FORTIFY HR PARTNERS
Gestionnaire de paie
De 35 000 € à 40 000 € par an
Publiée le 1 février
Description de l'offre

Au sein de notre activité Fortify HR Partners, nous accompagnons nos clients sur la mise en place et l'accompagnement aux SIRH, ainsi que sur l'externalisation Paie et RH.

Nos buts ?

L'intégration de solutions RH et le support logiciel quotidien

L'externalisation de la gestion de la paie

La formation aux métiers RH et à l'utilisation des SIRH

Fortify est reconnu comme un acteur majeur des ressources humaines par le Magazine Décideurs en 2023 :

Label « Forte notoriété » - Classement Meilleurs cabinets de conseil en intégration SIRH.

Label « Pratique Réputée » - Classement Meilleurs cabinets de conseil SIRH, AMOA, aide aux choix, Intégration. Rejoignez l'aventure Fortify !

Dans le cadre de sa croissance, Fortify cherche son futur gestionnaire de paie confirmé H/F.
Au sein de nos locaux situés près du centre de Nantes, notre équipe d'expert(e)s a besoin de nouvelles recrues !

L'objectif ? Rattaché(e) à Audrey, notre directrice de service, vous êtes en charge de réaliser les paies d'un portefeuille clients variés (multi sociétés, multi conventions) et en êtes l'interlocuteur privilégié.

Vous évoluerez rapidement sur le poste pour devenir Team Leader, et accompagner une équipe de 3 gestionnaires de paie dans le quotidien.

Les missions

Au sein de notre équipe d'expert(e)s, votre mission (si vous l'acceptez) sera :

- De gérer le portefeuille de clients
- D'accompagner les clients et votre équipe dans l'utilisation de la solution SILAE, et dans la réalisation de leurs demandes d'opérations
- De piloter votre équipe (accompagnement humain, planning, organisation,)
- Superviser la production des paies, et en assurer les audits

L'humain est au coeur de vos préoccupations managériales, vous avez un gout prononcé pour l'accompagnement de votre équipe.

Vous assurerez également une veille sur les évolutions techniques (principalement liées au logiciel) législatives et réglementaires impactant les coûts et la réalisation de la paie.

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