Description de l'emploi:
Airbus Commercial Aircraft recherche un Product Change Leader A320 (f/h) pour rejoindre notre département Gestion de la Configuration SA basé à Toulouse, France.
Vous ferez partie d'une équipe qui développe les évolutions et modifications des systèmes et de la structure de la Famille A320. Au sein de l'équipe Configuration France, vous serez impliqué(e) dans le pilotage du processus de modification visant à garantir la cohérence des données de configuration et la disponibilité du produit de sa conception jusqu'à son exploitation.
Votre environnement de travail :
Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Idéalement située entre la mer Méditerranée et l'océan Atlantique et à proximité des Pyrénées, elle offre de nombreuses possibilités d'activités de plein air !
Parce que nous prenons soin de vous :
- Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites.
- Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.
- Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
- Développement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges :
- Piloter le Project Management global des modifications pour les domaines Airframe, Systèmes, Propulsion et Peinture.
- Consolider les dossiers techniques et financiers pour présentation et décision devant le Configuration Control Board (CCB).
- Animer l'équipe pluridisciplinaire de modification pour sécuriser l'implémentation industrielle.
- Coordonner les contributeurs programmes (Commercial, Customer Services) afin de garantir la cohérence de l'offre produit.
- Soutenir les projets de transformation de la fonction configuration.
Votre carte d'embarquement :
- Expérience professionnelle confirmée en Gestion de Projet et Gestion de la Configuration aéronautique.
- Détention d'une certification CM de niveau 2 minimum.
- Expertise technique des processus de gestion des modifications et du cycle de vie produit.
- Capacité à analyser des données complexes pour faciliter la prise de décision stratégique.
- Maîtrise de l'anglais et du français indispensable pour la coordination transverse et assurer ponctuellement l'encadrement.
Vous ne matchez pas à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera dans votre plan de développement.
Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en maintenant!
Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.
Unité légale:
Airbus Operations SAS
Type de contrat:
CDI
-
Classe Emploi (France): Classe F12
Niveau d'expérience:
Expérimenté(e)
Famille d'emplois:
Gestion de la configuration
En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.
Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à.
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.
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