Superviseur baby/petit club (h/f)

Localisation de l'offre d'emploi : France
Type de contrat : saisonnier (CDD)
Poste logé et nourri : oui
Diplôme requis : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) ou d’Infirmier Puériculteur (IPDE) obligatoire. Compétences en encadrement, gestion d’équipe et connaissance réglementaire indispensables.
Expérience requise dans le métier : 1 à 3 ans

Qui sommes-nous ?
Club Med a été créé en 1950 sur l’idée que le but de la vie, c’est d’être heureux. Le lieu pour être heureux, c’est ici. Le moment pour être heureux, c’est maintenant.
Depuis, notre mission est de créer chaque jour des moments de bonheur et de les partager avec nos clients, dans près de 70 Resorts Premium et Exclusive Collection situés dans les plus beaux endroits du monde.
Et pour créer ces moments de bonheur, nous avons quelque chose que les autres n’ont pas : notre Esprit Club Med et nos 5 valeurs de gentillesse, multiculturalité, responsabilité, liberté et esprit pionnier.
Aujourd'hui, Club Med est le leader mondial des vacances tout compris haut de gamme. Nous sommes plus de 25 000 Gentils Organisateurs (G.O) et Gentils Employés (G.E) de plus de 110 nationalités et cultures différentes, travaillant en Resorts, bureaux ou agences, dans plus de 40 pays.

**Votre cadre de travail

**Depuis plus de 50 ans, les familles et les enfants sont au centre des priorités du Club Med. Nos EAJE privés proposent deux services distincts : le Baby Club (4 à 23 mois) et le Petit Club (2 à 3 ans). Chaque structure comprend des espaces adaptés comme des salles d'activité, de sieste, de change, d'accueil pour les parents, et une cuisine pour la préparation des repas et biberons. L'objectif est d'offrir une prestation d’encadrement de qualité, respectant le rythme biologique de chaque enfant, avec des activités d’éveil, des jeux en plein air, des promenades et des attentions rassurantes pour initier les enfants à la vie en collectivité.

Vous êtes
•Diplômé, titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’Infirmier de Puériculture.
•Rassurant, capable de créer des liens sécurisants et d’offrir un accueil chaleureux.
•Soigneux, attentif aux besoins quotidiens et à la santé des enfants.
•Curieux, motivé par l'idée de travailler dans un environnement unique et d'encadrer des équipes.

Vous allez
•Superviser la structure et l’encadrement des enfants au Baby Club (4 à 23 mois) et au Petit Club (2 à 3 ans) du Resort.
•Manager une équipe de 4 à 20 professionnels de la petite enfance pour atteindre des objectifs qualitatifs et quantitatifs.
•Piloter le service de l’ouverture à la fermeture, en gérant les aspects RH, administratifs, légaux et budgétaires.
•Responsable référent au niveau de la PMI, garantissant le respect des normes et des exigences réglementaires.
•Organiser et coordonner les activités adaptées à l’âge des enfants (sport, expression, création) en lien avec la stratégie famille Club Med.
•Vérifier et garantir l’application des normes d’hygiène et sécurité par l’équipe.
•Mettre en œuvre des actions pour atteindre les objectifs fixés par le Responsable Famille.

Vous serez Gentil Organisateur (G.O)
En tant que G.O, vous exercez votre métier avec passion tout en pouvant participer à des moments clés du séjour de nos clients. Qu'il s'agisse d'échanger avec eux, de partager une activité ou de révéler vos talents sur scène, vous pourrez contribuer à créer des souvenirs uniques. Être G.O, c'est bien plus qu'un métier : c'est vivre des instants de partage et d'émotion au sein d'une équipe multiculturelle.

Vos avantages
Concentrez-vous sur votre mission, et profitez du reste !
Découvrez tous vos avantages si vous nous rejoignez (selon les pays, ces avantages pourront légèrement varier) :

·Hébergement au sein même ou à proximité de votre lieu de travail et repas inclus, moyennant une participation forfaitaire.
·Accès possible aux infrastructures et activités (sous conditions) : salle de sport, piscine, activités en plein air… Profitez également de tarifs préférentiels à la boutique, au spa, sur les excursions, etc.
·Formation sur mesure tout au long de votre carrière pour développer vos compétences et évoluer vers de nouveaux postes.
·Mobilité interne et internationale : plus de 120 métiers dans 70 Resorts à travers le monde… Et autant d’opportunités de parcours professionnels.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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